Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteZusammenhalt unter den Kollegen ist super. Immer wieder interrasante herausfordernde Arbeiten
Neue Produkte, neue Anlagen, positive Entwicklung
Das Arbeitsklima finde ich hier sehr gut.
AG investiert in neue Maschinen etc.
Die vielen freien Parkplätze durch die hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Bezahlung
Gute Mitarbeiter lässt man einfach gehen und es ist einem egal
Familienunternehmen wird hier nicht mehr Groß geschrieben
Es tut mir sehr leid, dass sich der Chef nicht für die Mitarbeiter interessiert
Die Kommunikation könnte besser sein
Nicht mehr anwesende Personen werden im Nachgang für Fehler verantwortlich gemacht werden. Am Schopfe gepackt werden die Fehler allerdings nicht, sondern weitergeschliffen. Verbesserungsvorschläge stoßen oft auf taube Ohren. Daher befindet sich die Firme nicht im Vormarsch, sondern seit Jahren auf der gleichen Stelle.
Das die Leitung aus Denkingen nicht so oft vor Ort sind.
Meiner Meinung nach sollte er selbst darüber nachdenken, warum das alles passiert(
Vielleicht könnte man die Getränkeautomaten wieder ersetzen, das früher besser
Der AG sollte mehr in die Mitarbeiter investieren.
Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.
Die Bezeichnung Familienunternehmen sollte nochmal überdacht werden. Arbeitnehmer in jedem Bereich sollten mehr wertgeschätzt werden. Beförderungen sollten nicht durch Schmeicheleien, sondern durch Leistung erfolgen.
Verbesserungsvorschläge, welche häufig und sehr offen von Mitarbeitern
geäußert werden, sollten auch mehr Gehör finden.
Der am besten bewertete Faktor von Kauth Finnentrop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann sich aufeinander verlassen. Kann aber nur von meiner Abteilung sprechen
In stressigen Zeiten steht man zusammen. Überstunden, Wochenendarbeit wurden im Sinne des Unternehmens akzeptiert
Wenn möglich finden Feste statt und man hilft sich untereinander.
Meist herausstechend positiv - Es gab z. B. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste, bei denen ALLE Kollegen - egal zu welcher Abteilung und Berufsgruppe sie gehörten - ZUSAMMEN gefeiert haben...
Trotz massiven Arbeitsaufkommen, ein guter gemeinsamer Einsatz aller.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kauth Finnentrop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zuschläge für Schichtarbeit ist super aber alles andere stimmt leider nicht
kein Kommentar
Der Trend geht hier in den letzten Jahren klar nach oben.
Bike-Leasing wird angeboten - leider nicht über die Händler vor Ort, sondern über das Internet (Zugesagte, jährliche Inspektionen wurden allerdings gestrichen).
Die Vergütung liegt hinter dem branchenüblichen Standard.
Gehaltserhöhungen oft willkürlich - eher gem. persönlichen Verbindungen, als nach erbrachter Leistung/Aufgabengebiet/Verantwortung.
Keine Sonderzahlungen (Urlaubsgeld nur für Produktionsangestellte – auf freiwilliger Basis)
Stehen in keinem Verhältnis zur Realität. Sonderzahlungen werden ohne Absprache eingestellt. Trotz Betriebsrat, der ebenfalls vor vollendete Tatsachen gestellt wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer hier mehr will und Einsatz zeigt, dem sind alle Türen geöffnet.
Durch fehlende Personalführung / -leitung kaum gegeben. Wurde nicht ausreichend verfolgt
Karriereentwicklung ist nicht abhängig von erbrachten Leistungen und/oder fachlicher Qualifikation.
Degradierungen nicht selten - ohne vorab mit den betroffenen Mitarbeitern zu sprechen.
Weiterbildungsangebote vereinzelt vorhanden.
War mal sehr gut und hat unter der neuen Führung sehr gelitten.
Man muss Einsatz zeigen und Wollen ! Dann werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
