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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Arbeitszeit. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Der Zusammenhalt im Team und die gegenseitige Unterstützung machen das Arbeiten sehr angenehm. Die Aufgaben sind herausfordernd und bieten gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Urlaubszeit ist im Vergleich zu anderen Unternehmen relativ knapp bemessen. Ein paar zusätzliche Tage wären hilfreich, um die Arbeitsbelastung besser auszugleichen und für mehr Erholung zu sorgen.
Manchmal etwas chaotisch, wegen fehlender Struktur.
Regelmäßige Feedbackgespräche könnten die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Mehr Investitionsbereitschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller Feinwerktechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist branchenüblich und fair, könnte jedoch im Vergleich zu anderen Unternehmen etwas konkurrenzfähiger sein. Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Für einen Mittelständischen Betrieb im Handwerk ist es ein durchschnittlicher Lohn. Nichts zu meckern ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich gut anstellt und Mühe gibt, sind sie gerne bereit einen weiterzubilden.
