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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
InternetnutzungSuper Chefs - immer ein offenes Ohr - für Arbeit und Privates :)
TOP Kollegen!!! Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit!!!
Gegenseitiges Vertrauen
Spaß bei der Arbeit
Super Arbeitsklima
Feste Strukturen, organisiert und modern eingestellt
Eigenverantwortung
Homeoffice
Kein Umsatzdruck
Keine Zeiterfassung
Keine Überstunden
Es ist ein nicht zu großer Betrieb und der Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer.
Der Chef gibt gute Hilfestellungen und ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Gemeinsames Mittagessen und gegenseitiger Support waren hier wirklich toll. Habe ich danach nicht mehr so erlebt.
Das auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Arbeitnehmers eingegangen wird. Sei es Home office Regelungen wegen Kind oder Hund, oder Probleme mit der Mobilität, beide Chefs versuchen eine Lösung zu finden.
keine Zeit Erfassung, kein Druck von den Arbeitgebern man bestimmt selber die Arbeitsweise
Sie Urlaubsplanung macht manchmal Probleme :)
Manchmal war eine Vorgesetzte etwas ruppig und nicht so offen, wie ich es mir gewünscht hätte und wie es alle anderen waren. Da ist noch etwas Luft nach oben.
Monatlich oder einmal im Quartal ein Treffen mit allen Mitarbeitern um aktuelle Themen zu besprechen
Der am besten bewertete Faktor von Keller & Spitzner Steuerberater PartG mbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehaltszahlungen absolut pünktlich, faire Gehälter mit positiver Entwicklung
Absolut faires Gehalt!
Gute und pünktliche Bezahlung. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe meine Ausbildung hier beendet und hab auch zu keiner anderen Kanzlei gewechselt. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und schätze die Familienfreundlichkeit sehr. Uns stehen alle Türen offen, da die Arbeitgeber bei Weiterbildungen uns ansprechen und es fördern.
Mitarbeiterseminare werden vom Arbeitgeber gezahlt, entsprechend wird erwartet dass wir diese auch in Anspruch nehmen. Beide Chefs bilden sich ausserdem selber regelmäßig weiter.
jeder bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn Er/Sie es möchte
