Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie offne Kommunikation und die Möglichkeit mich (über Workshops) einzubringen.
Klasse Mitarbeiter, sehr gutes Image, flexible Arbeitszeiten...
viel zu teure Firmenwagenregelung (Leasingrate + Versteuerung des geldwerten Vorteils)
Den Lösungsstil von einigen offensichtlichen Problemen.
Das Unternehmen sollte jedem Mitarbeiter einen günstigen Dienstwagen anbieten.
Leider erhält man den Eindruck, dass man für eine Gehaltserhöhung erst die Kündigung auf den Tisch legen muss. Dann besteht plötzlich die Möglichkeit über die Höhe des Gehalts...
Probleme der Mitarbeiter am Arbeitsplatz ernster nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von KENSTONE Real Estate Valuers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entspricht dem Umgang mit jungen und denen mittleren Alters.
Ich beobachte einen gleichwertigen Umgang mit Kolleginnen und Kolliggen über alle Altersgruppen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KENSTONE Real Estate Valuers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das sollte nicht Ihre Hauptmotivation sein, wenn Sie hier tätig sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird unterstützt und gefördert:-)
