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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEr ist fair
Die neue Führungsmannschaft und den neuen Spirit im Unternehmen. Es wird positiv verändert und klar kommuniziert.
Die Möglichkeit von Home Office & Mitarbeiterevents. Eigene Mitarbeiter Parkplätze direkt vor der Tür, seit Neustem sogar Ladestationen für E-Autos.
Offen für Veränderung
mein Team - super nett und gut abgestimmt, leider hat die Gesamtsituation den Spaß an der Arbeit genommen
Aktuell nichts …
die gesamte Kommunikation im Hause, meist wusste man Sachen durch den Flurfunk eher als von Kollegen oder Vorgesetzen oder im Teammeeting wurden Sachen anders dargestellt und kommuniziert als es eigentlich der Fall war.
Die Verkehrsanbindung. Der Arbeitgeber kann aber nichts dafür, wenn die Deutsche Bahn wieder mal Pause macht.
An der Kommunikation arbeiten, versuchen die Mitarbeiter abzuholen, konkrete Pläne für die Zukunft aufzusetzen, es wird immer von einem Potenzial der Marke geredet, dies auch umsetzen und leben - Verantwortungen klären und tragen
Das Produktportfolio weiter ausbauen. Trotz aller Digitalisierung die "Postkarten-Kunden" nicht aus den Augen verlieren.
Die Kommunikation und Absprachen könnten teilweise noch etwas verbessert werden und zügiger stattfinden.
Weiterhin offen für Innovation und Change bleiben
Der am besten bewertete Faktor von KF Design ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Everybody is welcome. Alle Altersschichten
Freundlicher Umgang in allen Altersklassen.
Kann ich nicht beurteilen, da es kaum ältere Kollegen gibt
Keine Unterscheidung zwischen einzelnen Personen. Im Team sind jüngere und ältere Kolleg:innen
Es wird jeder gleich behandelt,egal ob ältere Mitarbeiter oder neue Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KF Design ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt war OK, aber man hätte Zusatzleistung wie Weihnachts-/Urlaubsgeld einführen können
Faire, leistungsgerechte Bezahlung, leider bislang keine geldwerten Vorteile, wie z.b. Sachbezüge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Motivierte und versierte Mitarbeiter werden gesucht und gefördert
Je nach Abteilung unterschiedlich, in manchen Bereichen ist mit Sicherheit mehr möglich als in anderen.
Bei proaktiven Zugehen auf die Geschäftsführung ohne Probleme möglich.
Seminar wurde mir bezahlt :)
