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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Professionalität vermissen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageÜber alle Ebenen ist die Zusammenarbeit kollegial, loyal, wertschätzend, und es wird viel gelacht. Das Kieler Fenster ist m.E. inhaltlich an vielen Stellen vorbildlich (z.B. Partizipation von Nutzer*innen), damit kann ich mich gut identifizieren.
Der Verein ist sehr mitarbeiterorientiert gemessen an den Möglichkeiten, die er hat.
Es wird eine gute Kultur gelebt, die sich an Verständnis und Augenhöhe orientiert, sowohl bei NutzerInnen als auch bei MitarbeiterInnen.
Teamstrukturen, flache Hierachie, entspannte Atmosphäre, Förderung und Einbindung von Psychiatrieerfahrenen und Peers
kollegiale, wertschätzende Zusammenarbeit, Partizipation von Nutzer*innen, Erfüllung des sozialen Auftrages
Das weltoffene Leitbild
Parkplatzsituation teilweise schwierig
Kaum Professionalität, Strukturen aus dem 80/90 er Jahren, die heute nicht mehr zeitgemäß sind
Zu wenig Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen auf Mitarbeiterebene
Gibt nichts.
Wirklich 'schlecht' finde ich nichts
Ich kann mir keinen besseren Abeitgeber vorstellen, bin überaus und vollends zufrieden.
Ausbildungsplätze in allen Bereichen anbieten.
weiter an unserer Feedback-Kultur arbeiten; Tarifgleichheit mit TVöD anstreben
Verbesserung der Kommunikation zw. Vorstand und Mitarbeitenden,
Qualifizierung der Einrichtungs- und Teamleitungen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Organisation, Weiterentwicklung, Management, psychischen Krankheitsbildern, Marktwirtschaft, Arbeitsmarkt... etc...
Wie überall im sozialen Bereich könnte das Gehalt gerne höher sein. Die Digitalisierung müsste noch weiter vorangebracht werden z.B. bzgl. Software oder Ausstattung für mobiles Arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Kieler Fenster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Abteilung ist super und auch abteilungsübergreifend ist die Stimmung sehr positiv.
Verlässliche tolle Menschen. Vernetzung untereinander, Spaß bei Vereinsfesten
Kollege meistens nett
Die Zusammenarbeit ist insgesamt sehr kollegial und von Loyalität und gegenseitiger Unterstützung geprägt; an einigen Stellen können wir unsere Feedback-Kultur noch verbessern
Super Teamzusammenhalt, überaus freundschaftliche Arbeitsverhältnisse, man kann sich auf alle jederzeit zu 100% verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kieler Fenster ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sozialer Bereich halt, man weiß vorher, was man erwarten kann. Ist einem die Arbeit wichtig, macht man es eben. Take it or leave it!
Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitszeitkonten möglich, gerechte Entlohnung aufgrund der Refinanzierung schwierig
Wie auch bei anderen Organisationen im Sozialwesen: zu wenig!
beim Gehalt ist Luft nach oben
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen sind durch Rahmenbedingungen begrenzt; fachlich gibt es gute Fort- und Weiterbildungsangebote; die Persönlichkeitsentwicklung wird m.E. sehr gefördert, schon durch die inhaltliche Arbeit, sowie durch Supervision u.ä.
Sehr interessante Weiter- und Ausbildungsangebote vom Arbeitgeber finanziert, immer spannende und aktuellste Fortbildungsangebote auf die jeweilige Arbeit zugeschnitten.
Fortbildungspflicht, Weiterbildungszuschüsse
An so vielen Fortbildungsangeboten teilnehmen zu können war neu für mich und das schätze ich sehr.
Fort- und Weiterbildungen werden organisiert und gefördert
