Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzungwar wirklich gut, aber seid einem Jahr durch dieses führung immer fehlen einem die Worte
Es wird auf wünsche eingegangen und bisher gab es für jedes Problem auch eine Lösung
Gute benefit Job Rad Gesundheits Angebote und gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Es gab Menschen, die versucht haben sich gegen die Misere zu stellen. Habe weit Schlimmeres gesehen. Kriegt mal alle den po hoch und kümmert euch selbst um eure Angehörigen .
Slogan
Menschlichkeit ist unsere Stärke ☺
Freizeit 0
Mehrarbeit teilweise muss man für 4 Kollegen arbeiten
Dienstplanregelung schlecht
Personlbeschaffung 0
Fehlendes Personal und die entsprechenden Arbeitsbedingungen die durch niedriges Personal entstehen.
Es gibt ein leichtes Ungleichgewicht zwischen den stationen
der Mensch zählt niicht
BWLer haben in der Leitung von pflegediensten nur beratend was zu suchen. Dorthin gehören Praktiker aus der Pflege,
auch niemand mit Pseudostudium.
Ich bin zurzeit dort als Pfleger beschäftigt, mein Wunsch wäre es das es mehr Personal geben würde
Personal aufstocken im früh und spät Dienst und Ausgleich für Ausfälle und Urlaub im Nachtdienst.
an die Bewohner denken und uns und nicht das Haus schlissen haupsache man wird uns los
Mehr zu den Kunden nach Hause fahren, diese wollen in ihren Wohnungen bleiben, viel weniger Büropersonal- deren Aufgaben evaluieren - schigimigiblendwerkangebote für angehörigenfang abschaffen.
Das interne Fortbildungsprogramm ist furchtbar, da sollte dringend dran gearbeitet werden, wenig interessantes für die Pflegekräfte.
Der am besten bewertete Faktor von Kieler Stadtkloster ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
werden untereinader ausgespielt
Meist Zickenkrieg selten Teamwork
Hat sich enorm verschlechtert weil mehr Zeitarbeiter als festes Personal eingesetzt wird
Je nach Kollegschaft.
Wenn es zwischen menschlich nicht passt, kann es auch mal laut werden. Aber man muss ja niemanden Heiraten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kieler Stadtkloster ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
wenn man nichts sagt
Keine Kommunikation in der Leitungsebene, Informationen werden nicht ans zuständige Pflegepersonal weiter gegeben.
Kritik, darf nicht angebracht werden und wenn geht es in Richtung kleinmachen und denunzieren
Vorgesetzte hören sich die Probleme an, sind aber nicht in der Lage einen anderen Weg zu finden
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Falls man Lust hat sich krankzuarbeiten oder anderen die eigne Arbeit zuzuschieben kann man hier was werden.
Fort-Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, wer sich einbringt und was erreichen möchte kommt weiter!
Wer alles gibt kann weiter kommen aber immer auf Kosten der freien Tage
Nur wer nach dem Mund redet hat eibe wirkliche Chance.
Andere was man dort macht sind Pflichtfortbildungen die vom Gesetz vorgeschrieben sind.
Es wird Rücksicht auf die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter genommen und es hat jeder die Möglichkeit gefördert zu werden.
