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Kieler 
Stadtkloster
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score39 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

war wirklich gut, aber seid einem Jahr durch dieses führung immer fehlen einem die Worte
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Es wird auf wünsche eingegangen und bisher gab es für jedes Problem auch eine Lösung
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Gute benefit Job Rad Gesundheits Angebote und gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
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Es gab Menschen, die versucht haben sich gegen die Misere zu stellen. Habe weit Schlimmeres gesehen. Kriegt mal alle den po hoch und kümmert euch selbst um eure Angehörigen .
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Slogan
Menschlichkeit ist unsere Stärke ☺
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Freizeit 0
Mehrarbeit teilweise muss man für 4 Kollegen arbeiten
Dienstplanregelung schlecht
Personlbeschaffung 0
Fehlendes Personal und die entsprechenden Arbeitsbedingungen die durch niedriges Personal entstehen.
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Es gibt ein leichtes Ungleichgewicht zwischen den stationen
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der Mensch zählt niicht
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BWLer haben in der Leitung von pflegediensten nur beratend was zu suchen. Dorthin gehören Praktiker aus der Pflege,
auch niemand mit Pseudostudium.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zurzeit dort als Pfleger beschäftigt, mein Wunsch wäre es das es mehr Personal geben würde
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Personal aufstocken im früh und spät Dienst und Ausgleich für Ausfälle und Urlaub im Nachtdienst.
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an die Bewohner denken und uns und nicht das Haus schlissen haupsache man wird uns los
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Mehr zu den Kunden nach Hause fahren, diese wollen in ihren Wohnungen bleiben, viel weniger Büropersonal- deren Aufgaben evaluieren - schigimigiblendwerkangebote für angehörigenfang abschaffen.
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Das interne Fortbildungsprogramm ist furchtbar, da sollte dringend dran gearbeitet werden, wenig interessantes für die Pflegekräfte.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Kieler Stadtkloster ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


werden untereinader ausgespielt
3
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Meist Zickenkrieg selten Teamwork
3
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Hat sich enorm verschlechtert weil mehr Zeitarbeiter als festes Personal eingesetzt wird
3
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Je nach Kollegschaft.
3
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Wenn es zwischen menschlich nicht passt, kann es auch mal laut werden. Aber man muss ja niemanden Heiraten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kieler Stadtkloster ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


wenn man nichts sagt
1
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Keine Kommunikation in der Leitungsebene, Informationen werden nicht ans zuständige Pflegepersonal weiter gegeben.
2
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Kritik, darf nicht angebracht werden und wenn geht es in Richtung kleinmachen und denunzieren
2
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Vorgesetzte hören sich die Probleme an, sind aber nicht in der Lage einen anderen Weg zu finden
3
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Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Falls man Lust hat sich krankzuarbeiten oder anderen die eigne Arbeit zuzuschieben kann man hier was werden.
4
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Fort-Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, wer sich einbringt und was erreichen möchte kommt weiter!
5
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Wer alles gibt kann weiter kommen aber immer auf Kosten der freien Tage
4
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Nur wer nach dem Mund redet hat eibe wirkliche Chance.
Andere was man dort macht sind Pflichtfortbildungen die vom Gesetz vorgeschrieben sind.
1
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Es wird Rücksicht auf die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter genommen und es hat jeder die Möglichkeit gefördert zu werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kieler Stadtkloster wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kieler Stadtkloster schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Kieler Stadtkloster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kieler Stadtkloster als eher traditionell.
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