Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Geschäftsstelle ist Sehr hilfsbereit, einmal im Jahr gibt es eine Feier, wo sich die Geschäftsstelle wirklich sehr viel Mühe gibt und auch Vorschläge berücksichtigt werden. Da hat man auch Kontakt zu den anderen Standort.
- Selbstständiges Arbeiten
- Beteiligung des Teams an Entscheidungen
- Gesprächs- und Feedbackkultur
- Flache Hierarchien
- Fachliche Qualifikation der Leitung, die sozialpädagogische Kenntnisse und Methoden vorweisen kann, welche dem Team sowie Kindern/Eltern letztendlich nützen
- Vergleichsweise gute Kooperation zwischen Lehrerkollegium / Erzieherteam
einige Teamkollegen sind sehr nett gewesen.
Wertschätzung und Freiheit
Bitte bitte bitte bitte behandelt eure Mitarbeiter fair und vor allem auch einigermaßen gleich. Natürlich kann man dies nicht immer zu 100 % umsetzen und es ist menschlich, dass sich Freundschaften bilden. Allerdings sollte man dies professionell handhaben.
Und das ist an dem Standort meiner Meinung nach wirklich OFFENSICHTLICH!
Die Einrichtungsleitung müsste gewechselt werden , sind zu viele private Dinge drin .
Direkt nichts. Außer: Angestellte, die unglaublich viel fordern und meckern aber wenig leisten.
Tun auf verständnisvoll und lieb, sind es aber nicht.
Fast alles.
GLEICHBERECHTIGUNG seitens der Einrichtungsleitung . Natürlich kann man nicht jeden gleich behandeln , allerdings stechen Leute wirklich extrem vor im Alltag und man sieht wer mit wem am Ende das Grundstück verlässt und wer nach Feierabend noch vorm Büro steht oder des Öfteren im Büro ist . Dieses nicht bezogen auf das untere Büro !
Im Allgemeinen ein echt toller Arbeitgeber. Eventuell ist der andere Standort (ASS) auch fairer, wenn es um Gleichberechtigung geht. An diesem Standort ist dies allerdings überhaupt gar nicht vorhanden, leider.
- Gehalt und Eingruppierung könnte sich eher an TVöD orientieren
- Schutz der Mitarbeiter*innen vor übergriffigen Eltern
ein bisschen mehr Verständnis auf menschlicher Ebene würde nicht schaden.
an der Menschlichkeit arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Kinderforum Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An diesem Standort gibt es wirklich jede Altersstufe . Alle sind herzlich willkommen und werden gut aufgenommen . Mitarbeiter*innen wie bereits länger im Dienst sind , bekommen mehr Geburtstagsgeld sowie Urlaubstage . Sie könnten eventuell noch ein wenig mehr geschätzt werden .
GBS zieht womöglich eher jüngere Menschen an, aber Kolleg*innen, die länger im Unternehmen sind, werden wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderforum Hamburg ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation im Team eindeutig vorhanden. Ich finde von der Leitung kommt allerdings wenig, vieles läuft meiner Meinung nach „unterm Tisch“ und nur gewisse Mitarbeiter erhalten Infos.
Kommunikation ist an diesem Standort ein großes Thema . Meiner Meinung nach bevorzugt die Einrichtungsleitung gewisse Mitarbeiter*innen , diese einen klaren Vorteil haben bei beispielsweise Aufgabenverteilung (Überstunden) .
Ist viel gegeben allerdings teilweise etwas unstrukturiert.
Schlimme oder keine Kommunikation, kein professionelles Verhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Beruflicher Aufstieg ist bekannt . Bei der Einstellung wurde gesagt , dass man an Fortbildungen teilnehmen kann . Man muss sich allerdings selber drum kümmern und weiß nicht bis zu welchem Budget gestattet ist . Das finde ich sehr schade .
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind branchenüblich begrenzt; Weiter- und Fortbildungen werden angeboten; Teilweise ist eine zusätzliche Anstellung bei der Schule möglich, je nach Bedarf und Eignung.
Noch nie von gehört.
Es sind immer Stellen frei, Leitungen und Mitarbeiter wechseln ständig.
