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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas er sich über die Jahre immer mehr mit den Mitarbeitern auseinandergesetzt hat, Wünsche und Bedürfnisse sieht und handelt und gemeinsam sind wir gewachsen
nehmen alles und jeden ... aber ist das gut ?!
hat keine Ahnung von Allem und findet alles auch noch toll
Der eingeschlagene Weg soll weitergegangen werden
der ganze Vorstand muss weg damit Kranke Strukturen nicht weiter Verbreitet werden!!!
Der am besten bewertete Faktor von kinderheimat neukirchen - vlyun - verein für diakonie und misson burbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind gerne gesehen . Leitung versucht in jedem Team sowohl Berufsanfängern, erfahrene Mitarbeiter sowie ältere Mitarbeiter einzusetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kinderheimat neukirchen - vlyun - verein für diakonie und misson burbach ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
katastrophe !!! hier Brechen mitarbeiter Mitarbeiterinnen vor Kinder zusammen und man fordert , das Mitarbeiter am nächsten Tag wieder Arbeiten kommen ... sonst droht eine Kündigung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe vom Arbeitgeber Weiterbildungen genehmigt und bezahlt bekommen. Hier bekommen verschiedene Mitarbeiter die Möglichkeit . Zudem werden InHouse Weiterbildungen angeboten
vergesst es
