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inCare by Piening
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
BetriebsarztDie abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Ständiges hinterherrennen von Abmachungen (Arbeitsvertrag, Gehalt, etc...).
Falsche Kommunikation was die Wochenendarbeit angeht.
Ständige Kontaktaufnahme in der Freizeit.
Objektives Verhalten den Mitarbeitern gegenüber und keine Freunde bevorzugen.
Exakte Gehaltszahlungen und Sozialabgaben.
Freizeit respektieren.
Der am besten bewertete Faktor von Kinderwunschzentrum Amberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderwunschzentrum Amberg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommuniziert wird nicht. Wenn Fehler gemacht werden wirst du nicht erst darauf im kleinen Rahmen hingewiesen sondern sofort mit den Konsequenzen konfrontiert und zwar oft so dass es jeder mitbekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Von Kollegen weiß ich, dass Hospitieren in anderen Zentren gern gesehen ist und man auch jederzeit einen Kongress oder ähnliches besuchen kann. Zudem wird ein teurer Masterlehrgang von der Praxis übernommen.
