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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Kollegium
Das Gehalt ist pünktlich.
Keine Kommunikation
- Leitung setzt sich im Rahmen Ihrer Fähigkeiten ein
- Sie verstehen es ein breites Spektrum an Aufgaben an Ihre Mitarbeiter zu deligieren
- Leitung verfügt über Fachwissen und ein gesundes Selbstvertrauen
Mitarbeiter sind unterbezahlt. Die Angestellten werden ausgenutzt, weil sie umgelernte Kräfte sind. Mehr Personal. Feste Strukturen und gleichhaltung für alle Mitarbeiter.
Mehr Kommunikation das
Aus Erfahrung bemüht sich die Leitung dieses Unternehmen auf Verbesserungsvorschläge einzugehen
Gehälter müssen der Leitstung entsprechend angepasst werden. Versprechen sollten eingehalten werden.
Für alle Standorte die selben Regeln. Richtige Einarbeitung der neuen Mitarbeiter und Praktikanten.
Der am besten bewertete Faktor von kita minimäuse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Kollegen und super Zusammenarbeit
Kommt darauf an, mit wem man zusammen arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kita minimäuse ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen sind Pflicht. Müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.
