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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch hätte mir gewünscht, dass Themen der einzelnen Teams ernst genommen werden und demnach gehandelt wird.. Daher hoffe ich sehr, dass die GL offen für mehr Kommunikation ist und sich häufiger mit den Gruppen zusammensetzt und Bedarfe bespricht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KJH Kinder- und Jugendhäuser Jena ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation zur GL war meist recht schwer und hier machte sich die Hierarchie stark bemerkbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es stand jeder Person ein jährliches Budget für WB zur Verfügung. Jeder konnte für sich frei entscheiden wie er dies umsetzte.
