Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKleinanzeigen ist bisher der beste Arbeitgeber, bei dem ich gearbeitet habe. Das Zusammengehörigkeitsgefühl ist super. Durch Adevinta und etliche Transformationen hat dies ein bisschen gelitten. Es wird aber sehr viel unternommen - sowohl gefördert durch das Management Team, als auch durch viele Aktivitäten, die direkt von Mitarbeitenden initiiert werden - dass die tolle Kultur bleibt. Kürzlich wurde eine Betriebsrat gewählt!
Klasse Leute, viel soziales Engagement, Kultur der Vielfalt, Unterstüzung von kleinen Unternehmen
Das Brand, die Kollegen:innen und die persönlichen Freiheiten.
Wirklich nachhaltig da Privatkunden und Unternehmen Secondhand, Vintage und Outletware über Kleinanzeigen im Kreislauf halten.
Wunderbare Unternehmenskultur und Wertschätzung der MitarbeiterInnen.
Ok salary and benefits
Heavy micromanagement, treating engineers like machines, very noisy office with zero understanding from management (try imagining noisest place!!). Inexperienced people managers!! In my opinion, very stressful work enviornment.
Not engineers/developer friendly environment.
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Ps: check Kleinanzeigen page on glassdoor page! (Is it just me or I cant view reviews there?)
I am sure the reviews in Kununu are fake!
Ongoing meaningless restructuring projects which will end up nowhere.
eigentlich nichts
Benefits Retirement fond etc. could be better
Zu vieles wird top-down entschieden, und erst viel zu spät Feedback aus operativer Ebene eingeholt.
Versuchen sich mehr von Strukturen und Prozessen zu lösen. Mehr nach Vertrieb ausrichten und den Markt mit einbeziehen.
Stop reporting my reviews, I will keep posting it again and again. I am that close to take this to court!!
Man sollte wie bei Amazon Hunde mit ins Büro nehmen dürfen
Make sure the culture does not change to much after the Akquisition by Adevinta. EBay K has a good culture so keep it.
Auch wenn es manchen alten Hasen nicht passt, muss man mit den Arbeitsmethoden auf moderne Weisen umstellen. Zudem sollten wiederholte Fehler nicht immer wieder als Learnings verkauft werden. Da darf der Kuschelkurs auch Mal weichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keinen Karriereplan o.ä.
Alles sehr schwammig.
Aber wer das Corporate-Game gut mitspielen kann, kann auch was erreichen.
Tipp: Lunch besser mit Entscheidungsträgern als mit Kollegen planen.
Der AG bietet „Slack time“ für die Weiterentwicklung an. Die AN können entscheiden in welchem Feld er/sie sich gerne durch zum Beispiel Workshops oder Coachings weiterentwickeln möchten
I would like to invest even more time in my own development, but it's not easy due to busy daily working schedule. Hopefully this will change by hiring more people in the future.
kannst Du auch selber bestimmen
Auch hier wieder: es kommt auf den People Manager an. Während gute Manager ihren Mitarbeitern vieles ermöglichen und fair behandeln, kann man auch das Pech haben, dass einem vieles verhindert wird.
