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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzEigeninitiative wird belohnt, man wird gefördert (wenn man sich dafür einsetzt), viele gute Kollegen
Mobbing, Lästern und Unfreundlichkeit. In den Büros immer wieder Gruppen, die sich bilden und jeden einzelnen fertig machen .
Viel Lästerei
Bessere Kommunikation, einige Führungspositionen umbesetzen, Gleitzeit- und Homeoffice Modell modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von Kleine Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier kaum ein Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleine Spedition ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Kann definitiv verbessert werden.
Von oben herab eher nieselnd und auf Nachfrage, wenig proaktiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Schützenkönig jederzeit möglich
Wer aktiv auf die Vorgesetzten zugeht, bekommt auch nach Erinnerungen gute Möglichkeiten.
