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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
EssenszulageMan hat eigentlich immer Raum um Fragen zu stellen und zu lernen. Gehalt ist fair.
Die interne Kommunikation und der Zusammenhalt im Team. Im Moment ist teils in jedem Bereich Chaos und jeder schiebt es auf den anderen.
Wochenende abschaffen es sind zu wenige Mitarbeiter und wir TFA so wie auch die TÄ können es nicht mehr standhalten
Es sollte mehr und offener miteinander kommuniziert und auf konkrete Verbesserungsvorschläge eingegangen werden.
Sich mal für seine Mitarbeiter Interessieren, Riegel denen vorschieben, die sich Zwischenmenschlich katastrophal verhalten. Denen die gut sind nicht noch mehr aufhalsen. Nicht den nächstbesten anschnauzen der grade um Eck läuft. Kritik Ernst nehmen.
Es sollten einige Leute gehe, die absolut unmöglich sind und nur negativ zum Betriebsklima beitragen. Dazu gehört die komplette absolut unprofessionelle Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Kleintierzentrum Germering ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den verschiedenen Bereichen kann man eigentlich jeden Tag was neues lernen selbst als Ausgelernte:r
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleintierzentrum Germering ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig bis kaum Vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Fortbildungen aber auch die Ärzte erklären einen auch gerne etwas
