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Klinik 
Dr. 
Franz 
Dengler 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score11 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Dr. Franz Dengler
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klinik Dr. Franz Dengler
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • KantineKantine
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Während in der Vergangenheit wenig Führung im Unternehmen zu spüren war, was viele Unterlassungssünden nach sich zog, dürfen wir in der letzten Zeit eine 180° Wende in Sachen Geschäftsführung erleben. Prozesse werden analysiert, Egebnisse aufmerksam ausgewertet und zu positiver Veränderung hin entwickelt.
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Die wertschätzende Unternehmenskultur, der starke Teamzusammenhalt sowie die spannenden Aufgaben im HR-Bereich machen das Arbeiten hier besonders attraktiv. Zudem fördern flache Hierarchien und offene Kommunikation ein positives Arbeitsklima.
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Der Arbeitgeber ist offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge und setzt diese zum Wohle aller Mitarbeiter konsequent um
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Nähe zum Wohnort
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Nähe zum Wohnort
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern
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Umgehen mit den Mitarbeiter
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Keine Wertschätzung keine führungskompetenz
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Im Moment garnichts
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Unprofessionell
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsleitung (Private Klinik) bisschen mehr Gefühl für Die Mitarbeiter haben.
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Respekt und Wertschätzung
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Um die Mitarbeiter besser zu binden, sollte alles in der Macht stehende getan werden.
Verluste sind nur schwer und aufwendig auszugleichen, es geht um jede(n) einzelne(n) Mitarbeiter(in)
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Optimierungspotenzial besteht in der Digitalisierung
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Dazu möchte ich mich nicht äußern. Die obere Etage, weiß doch immer alles...also sollen sie dafür eine Lösung finden. Die Ideen der unteren Abteilungen werden abgeschmettert
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Klinik Dr. Franz Dengler ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Klinik, Doktor Franz Dengler ist eine geschichtsträchtige Rehabilitationseinrichtung, welches sowohl in der Bevölkerung als auch bei den zuweisenden Kliniken eine sehr hohe Reputation genießt
5
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Die Klinik hat einen sehr guten Ruf in der Gegend. Auch Bewertungsportale wie Klinikbewertung.de sagen dies aus
5
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Nach außen sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Dr. Franz Dengler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mindestlohn
1
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Muss selbst verhandelt werden keine tarifbondung keine zusatzversorgung
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt interne und externe Fortbildungmöglichkeiten, 5 Fortbildungstage und 50-100% Kostenbeteiligung, je nach dem wer die Fortbildung anberaumt
4
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Eigeninitiative wird geschätzt und aktiv unterstützt.
3
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Weiterbildungen werden sowohl durch Sonderurlaub als auch durch finanzielle Zuschüsse gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinik Dr. Franz Dengler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Dr. Franz Dengler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Klinik Dr. Franz Dengler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klinik Dr. Franz Dengler als eher modern.
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