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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
BetriebsarztMan wurde selten zum Einspringen unter Druck gesetzt, wenn die Not groß war, konnte man sich auf einen Kompromiss einigen. Wenn man keine Zeit hatte, wurde das in der Regel respektiert.
Wobei ich gehört habe, dass das nicht mehr so ist.
Ich fand die ganze Arbeitsatmosphäre stressig. Viele Kollegen aus der Pflege haben sich nach dem Frühdienst hinlegen müssen und waren zu nichts sonst als Arbeiten mehr in der Lage. Dazu der Druck, dass einem das Weihnachtsgeld gestrichen wird, wenn man krank wird. Dadurch hat man sich krank zur Arbeit geschleppt und die Sache nur schlimmer gemacht. Kollegen der Teilzeit haben bereits unglaublich viel Stress gehabt, die Kollegen der Vollzeit gar nicht auszumalen.
Alles, angefangen beim Gehalt, der Kommunikation untereinander, der Verträge, bitte besser die Dienstpläne kontrollieren und die Pflege nicht mit einer geplanten Unterbesetzung abzeichnen. Und Mitarbeiter, die es können, können es einfach und sollten den Job machen dürfen, ohne kritisiert zu werden (besonders dann, wenn sie auch die Weiterbildung dafür haben, die sie dann aus eigener Tasche bezahlen mussten).
Verkehrsanbindung mit den Öffis ist grauenvoll, besonders am WE muss mindestens eine Richtung gelaufen werden, bzw. Taxi gefahren, der Weg zum Betrieb ...
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Gut Wienebüttel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein, sind aber festgelegt. Mir wurde gesagt bei Einstellung, ich hätte keine Mehrqualifikation, die mehr Gehalt rechtfertigen würde. Als ich meine Kollegin fragte die sie hatte, kam raus, dass sie keinen Cent mehr verdient.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Gut Wienebüttel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Quasi nicht möglich, hin und wieder interne Schulungen über Basics.
