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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungRelativ leichte Arbeit, die jeder bewältigen kann. Gehalt entsprechend der Leistung.
Pünktliche Zahlungen.
Interessante teils abwechslungsreiche Arbeitsgebiete, Mitarbeiter mit Kundenkontakt werden von diesen Wertgeschätzt. Urlaubsanspruch angemessen. Urlaubsgeld wird gezahlt.
Sicherer Arbeitsplatz.
Sicheres und Regelmäßiges Gehalt.
Regelmäßige Schulungen
Der Betrieb, so scheint es soll mit Absicht kaputt gespart werden, während für unsinnige Aktionen das Geld mit vollen Händen ausgegeben wird.
Es gibt zu wenig Bevollmächtigte, bzw. können Entscheidungen bei Urlaub oder Krankheit gewisser Personen nicht getroffen werden.
Zu viele Mitarbeiter ohne fachliche und sprachliche Kompetenz.
Wurden meiner Meinung nach schon genügend aufgelistet.
Geschäftsführer wechseln.
Mehr positive Werbung für das Unternehmen. Führung der Personalabteilung verbessern.
Die Mitarbeiter mehr motivieren als zu demotivieren.
so einen schlechten Arbeitgeber hatte ich noch nie.
Mitarbeiter die sich auskennen in Entscheidungen einbeziehen, Rat und Meinung einholen.
Von der aktuellen Firmenphilosophie "jeder ist ersetzbar" weg kommen, 2 neue einstellen um die Arbeit eines Langjährigen Mitarbeiters (den man nicht halten konnte wegen zu geringer bis zu keiner Wertschätzung) aufzufangen, kann und ist nicht die Lösung des Problems.
Leistungsgerechte und Aufgaben bezogene Bezahlung.
Wieder Struktur und Planung in alle Bereiche bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Service Erlangen ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tätigkeiten sind vielschichtig und teilweise interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Service Erlangen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt für einige durch Zulagen ausreichend, für bestimmte Mitarbeiter die mit der Führung in freundschaftlichem Kontakt stehen, höhere Gehälter.
Weihnachtsgeld wird als Prämie deklariert, aber auch nur für bestimmte Personen. Die anderen bekommen nichts.
Sozialleistungen nicht Vorhanden.
Gehälter den Aufgabenbereichen absolut nicht angepasst.
Alle werden über einen Kamm geschert.
Einzig Positive, Gehälter werden zuverlässig und pünktlich ausbezahlt.
Gehalt zu gering, Lohnerhöhungen gleichen Teuerungsraten nicht aus. Fachlich Ausgebildete Arbeitnehmer mit Motivation bekommen das gleiche Gehalt wie unmotivierte Kollegen ohne Ausbildung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen für motivierte Mitarbeiter nicht bekannt. Wäre wünschenswert
Träume weiter!
Wurde großteils abgeschafft.
null Weiterbildung
Wird nicht direkt angeboten, allerdings sind Weiterbildungen nicht ausgeschlossen.
Vereinzelnd werden sie angeboten, Eigeninitiative vorrausgesetzt.
