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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeAbwechslung im Alltag Tei
Keine Parkplatz gebühr
Den Umgang mit den Mittarbeitern und mit problembearbeitung
Man hat die Möglichkeit an der Zukunft des Unternehmens mitzuarbeiten und zu verbessern.
Trotz hohen Krankestand wir keine entlastung für die Angestellten geschaffen. Immer mehr Pat. bei weniger Personal
Teilweise sehr auf Profit aus zum Teil auf Kosten der Mitarbeiter und Patienten
Das geringe Gehalt
Anreize für die Arbeitnehmer geben ( Weihnachtsgeld, Bike leasing usw.)
Mehr auf die Mitarbeiter hören und wünsche berücksichtigen
Anderer Schichtwechsel
Der am besten bewertete Faktor von Klinik und Rehabilitationszentrum Lippoldsberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzige positive
Es gibt immer Ausnahmen, aber der hatte Kern hat immer zusammengehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik und Rehabilitationszentrum Lippoldsberg ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Personal mangel, viele Überstunden
Könnte etwas besser sein
Durch den Früh und Spätdienstwechsel leidet diese leider etwas.
Auch hier ist die Personalknappheit zu spüren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fast keine Weiterbildung
Wird angeboten
Kann ich nichts zu sagen, aber einige Kollegen berichteten, dass man einige Chancen bekommt
