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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan bekommt immer Unterstützung von allen Stationen, wenn man sie braucht.
Kleine Klinik, man kennt sich und hat hilft sich untereinander
Immer ein offenes Ohr
Leistungsorientierte Bezahlung, Bonus, Wertschätzung des Arbeitgebers in Coronazeiten.
Die Lage ist richtig gut.
Teilweise unreflektierte Kritik.
Zu wenig transparente Kommunikation.
Klare Strukuren in bestimmten Bereichen fehlen.
Es wird nicht viel getan für die Arbeitnehmer. Bei Problemen wird man im Stich gelassen und die Bezahlung ist schlecht.
Zu viel neue Regeln auf einmal
So manche "hyperemotionale" Anwandlungen, die der vorliegenden Situaion nicht ganz gerecht werden!
Zu wenig Feedback!! Jeder ist austauschbar.Wenig Wertschätzend
Klarere Strukturen, transparentere Kommunikation, Digitalisierung, etwas mehr Wertschätzung gegenüber MA, bezogen auf Gleichbehandlung.
Vorgesetzte sollten sich selbst ein Bild machen, anstatt auf jedes
"Anschwärzen" durch bestimmte MA zu hören.
Mehr Fortbildungen
Es soll so bleiben wie es ist! Don't touch a running system!
Anpassung an den Tarif des öffentlichen Dienst, betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßig mit den Mitarbeitern reden!!
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Fünfseenland Gauting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere KollegenInnen werden auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und stellen eine Bereicherung des Teams dar!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Fünfseenland Gauting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne FB ja, externe FB oder Weiterbildungen werden sehr wenige von AG angeboten oder finanziert.
Das Haus zahlt keine fort und Weiterbildung ausserhalb.
Karriere?? Mitnichten. Keine Aufstiegschancen für Therapeuten. Um jede einzelne Fortbildung muß man kämpfen; bekommt man dann eine bezahlt, muß man die Fahrtkosten dorthin selbst entrichten...
