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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKleine Klinik, man kennt sich und hat hilft sich untereinander
Immer ein offenes Ohr
Leistungsorientierte Bezahlung, Bonus, Wertschätzung des Arbeitgebers in Coronazeiten.
Die Lage ist richtig gut.
Offenheit, Fairness, Empathie, Gerechtigkeit!
Es wird nicht viel getan für die Arbeitnehmer. Bei Problemen wird man im Stich gelassen und die Bezahlung ist schlecht.
Zu viel neue Regeln auf einmal
So manche "hyperemotionale" Anwandlungen, die der vorliegenden Situaion nicht ganz gerecht werden!
Starke Hierarchien, Ärzte nehmen Therapeuten nicht für voll, Arbeitsalltag eher gleichbleibend langweilig
Zu wenig Feedback!! Jeder ist austauschbar.Wenig Wertschätzend
Mehr Fortbildungen
Es soll so bleiben wie es ist! Don't touch a running system!
Anpassung an den Tarif des öffentlichen Dienst, betriebliche Altersvorsorge
Personalpolitik verbessern, den Angestellten mehr Gehör schenken (und mehr Gehalt).
Hierarchien etwas abflachen.
Regelmäßig mit den Mitarbeitern reden!!
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Fünfseenland Gauting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere KollegenInnen werden auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und stellen eine Bereicherung des Teams dar!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Fünfseenland Gauting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Haus zahlt keine fort und Weiterbildung ausserhalb.
Karriere?? Mitnichten. Keine Aufstiegschancen für Therapeuten. Um jede einzelne Fortbildung muß man kämpfen; bekommt man dann eine bezahlt, muß man die Fahrtkosten dorthin selbst entrichten...
