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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Kinderbetreuung
FirmenwagenAbwechslungsreich, mit den Angeboten im Job oder Ausbildung
Das man mit der Leitung reden kann und man super spontan ist immer ein offenes Ohr hat
Es gibt ein Sportangebot.
Es kann Urlaub günstig gebucht werden.
Fair. Nett. Man kann immer mit dem Arbeitgeber sprechen
Rotationen werden mehr ausgebaut
Will jeden gefallen, deshalb nett zu allen. Aber hinter den Rücken wird sich über die Leute beschwert, beleidigt und
Azubis haben keinen Wert
Keine Möglichkeit den Urlaub mit ins nächste Jahr zu nehmen&so 12Wochen Urlaub zu bekommen.
Stellenweise schlechte Organisation
Es gibt zu viel Vitamin B. Die Art und Weise viele Ihren Job oder verschiedene Stellen bekommen ist an Bekanntschaft verbunden.
Schwierig es gibt nie wirklich was schlechtes man kann halt nicht immer alles haben und man muss auch mit nem nein klarkommen
Materialien werden günstiger eingekauft, qualität sinkt hierdurch
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Wünsche respektieren und in Betracht ziehen, Mitarbeiter orientierter arbeiten. Mehr Personal einstellen
Mehr Gehalt. Privatpatientenbehandlung in Regelleistungszimmer mehr Comfort nicht nur in Privatzimmer.
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, mehr Organisation und Struktur in den höheren Führungsebenen
Wenn man mit flexibler arbeitszeiten andere in den Betrieb lockt sollte man es auch einhalten
Gibt es gerade eigentlich keine.
Der am besten bewertete Faktor von Knappschaft Kliniken Westfalen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Werden sehr bevozugt
Kein Problem, eher haben die älteren Kollegen ab und an mal das Verlangen sich jüngere als Untergebene zu halten. Muss man den Mund aufmachen und dann ist alles top
absolut respektvoller und wertgeschätzter Umgang mit älteren und Wiedereinsteigern !
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist mehr als Wertschätzend
Rücksichtnahme wann immer es geht.
Zum Teil brauchen Sie keine Nächte machen ,wenn es im Team besprochen wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knappschaft Kliniken Westfalen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Häufig nicht vollständig, wichtige Dinge werden nicht kommuniziert.
Es wird nichts Kommuniziert, außer Lästerei hinter den Rücken.
Muss leider sehr viel dran gearbeitet werden
Verbesserungswürdig
Niemand sagt was die denken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt befristet und unbefristet Verträge nach der Ausbildung, man kann sich weiter bilden, sowie regelmäßige Schulungen/Seminare werden im Betrieb/Krankenhaus angeboten
Man kann in den Beruf nicht wirklich weit aufsteigen, man kann praxisanleiter und Op Manager werden
Nicht jeder wird gelassen sich weiter zu bilden. Niemand gibt Information weiter.
Ältere Mitarbeiter bzw die seit 2-3 jahre d sind werden ignoriert.
Friscglinge werden bevorzugt damit die im Haus gebunden sind
Nicht wirklich vorhanden, es sei denn man kennt jemanden sehr gut
