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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
FirmenwagenParkplätze in der Nähe
- Man wird als Mensch wahrgenommen
- Die eigene Meinung wird nicht nur gehört, sondern in Entscheidungen mit einbezogen
- Die Arbeit ist spannend, vielseitig und macht Spaß
- Die flexible Arbeitszeit ist ein großes Plus
- Die Produkte machen Spass
- Weiterbildungen werden bezahlt und sind gewollt.
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Getränke frei und Obstkorb
- Klimaanlage
- sehr saubere Büros
Die Zusammenarbeit funktioniert wunderbar, die Kommunikation ist offen und respektvoll, alles in allem eine sehr gute und angenehme Zusammenarbeit. Auch die Mitarbeiter machen einen entsprechend zufriedenen Eindruck und berichten von passenden Erfahrungen.
Gespräche mit der Geschäftsführung sind immer möglich um gemeinsame Lösungen zu finden und die Tür bei Herrn Kafitz steht für Mitarbeiter immer offen. Über meine Zeit bei KMS kann ich nur positiv sprechen, da ich sehr viel gelernt habe.
viel Druck und Kontrolle
So ziemlich alles:
- zu viel Druck seitens der Geschäftsleitung
- Ständige Angst seinen Job zu verlieren
- zu wenig Fachwissen der Geschäftsleitung
- Alles dreht sich darum die besten Konditionen zu bekommen, das macht sich an der Qualität bemerkbar
- Keine Wertschätzung, obwohl immer darüber gesprochen wird
- Unrealistische Ziele, jede Woche ein sinnloses Meeting, in dem immer die gleichen Sachen besprochen werden
- persönliche Beurteilung des Geschäftsführers über Mitarbeiter. Das hat nichts mit der Arbeit zutun
- über ...
Das Klima im Team, in 6 1/2 Jahren ist es immer sehr gut gewesen, es liegt an jedem selber wie man sich einbringt.
Keine Klagen meinerseits :-).
mehr auf die Mitarbeiter hören
Neuen Mitarbeitern mehr Zeit geben sich einzuarbeiten. Bessere Einarbeitung und nicht ins kalte Wasser werfen. Nichts von Mitarbeitern erwarten, was von der Geschäftsleitung nicht auch vorgelebt wird. Meinungen der Mitarbeiter sollten gehört und nicht ignoriert werden, gerade dann, wenn es um Innovationen geht. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter anstatt immer Misstrauen. Nicht immer nach einer Laune heraus enrscheiden.
Für meine Tätigkeiten habe ich keine.
Coaches von außerhalb könnten noch häufiger eingesetzt werden, aus meinen Erfahrungen lagen diese bei 2 Stück im Jahr, was schon mehr ist als in anderen Firmen!!!
Aktivere Kommunikation nach außen, doch daran arbeiten wir. :-)
Der am besten bewertete Faktor von KMS Kafitz Medienservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schwierige Entscheidungen trifft man zusammen - Stärken und Schwächen ergänzen sich zu einem idealen Team
Ein super Team, man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Besser konnte man es sich nicht vorstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMS Kafitz Medienservice ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
schlechte Führung
Katastrophal. Wenn man 0 Sterne geben könnte...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird man aktiv angesprochen. Wer sich weiterbilden möchte, kann es tun.
Weiterbildungen werden angeboten. In der Freizeit und die Firma bezahlt es. Finde ich top!
Weiter- und Fortbildungen werden begrüßt und auch die Zahlung wird übernommen
