Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGut am Arbeitgeber finde ich, das man sich immer bei offenen Fragen melden kann und sofort Hilfe bekommt …auch das man wenn man neu ist schon früh selbstständig arbeiten kann und einem ermöglicht wird sich die verschiedenen Bereiche anzusehen.
Hilfsbereit, freundlich, sehr gute Kommunikation mit den Mitarbeitern, professionell.
Das er offen für Neues ist und ein respektvoller Umgang selbstverständlich ist.
Man hat hier immer ein offenes Ohr und versucht, ganz vieles möglich zu machen.
Probleme können direkt angesprochen werden. Teamwork.
Die Unruhe durch die häufig wechselnden Mitarbeitern (8 von 16 Mitarbeitern in 2 Jahren!) und die dadurch zu Recht auftretende Unzufriedenheit der Kunden.
Mal Führungskräfte einstellen,die was vom Geschäft und Mitarbeiterführung verstehen.
Chefs austauschen
Personalaufstockung
Weiter so….
Ruhe durch Führungswechsel in der Tochtergesellschaft "Immobilien GmbH" - stoppen des unsäglichen Besetzungskarussells.
Das wäre der erste Schritt, um ein besseres, produktiveres und kollegialeres Arbeitsklima zu erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von kölner haus- und grundbesitzer verein immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zunächst einmal will ich klarstellen wie schön es ist, hier auch selbstständig an Aufgaben zuarbeiten …natürlich bekommt man auch feste Aufgaben aber wenn man bspw an einer Besichtigung teilnehmen möchte oder sonstige Bereiche kennenlernen möchte wird einem dies meiner Erfahrung nach unterstützend erlaubt.
Durch die gegenseitige Unterstützung , sind verschiedene Aufgabenbereiche möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kölner haus- und grundbesitzer verein immobilien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vollkommen überfordert
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden Überstunden Überstunden
Studium und Arbeit kein Problem , Weiterbildungen werden ebenfalls angeboten
Auch hier waren die Gespräche mit den derzeitigen Azubis überaus positiv
