Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulagepünktlich Gehalt zu zahlen, Homeoffice und Büro möglich
Fast nichts!
nichts herausragendes
Nie langweilig, geben und nehmen, gute Bezahlung, nicht spiessig, International, gutes Produktportfolio, gute Technik
Das Gebäude ist ziemlich nahe dem Centro gelegen, doch ruhig gegenüber einem Schwimmbad. Der Kanal ist etwa 150m entfernt und lädt in den Mittagspausen zu herrlichen Spziergängen ein. Mittags kan problemlos auf der Centro Promenade in etwa 300m Entfernung gespeist werden.
Extreme Fluktuation der Mitarbeiter und schlechter Support!
zu viel verlangen, Luete gehen und werden nicht ersetzt - die Arbeit wird einfach auf andere übertragen
Drücker mentalität
Hire & Fire, manchmal zu "Amerikanisch"
Es wird einem nicht die Wahrheit erzählt. Gehaltsrelevante Ziele können nur in Ausnahmefällen von Executives erreicht werden.
mehr Arbeitnehmer einstellen, durch Übernahme von THoma Bravo nur noch schlimmer geworden
das Individum wird nicht gesehen hier soll man nur funktionieren
Höre auf Deine Mitarbeiter und motiviere Sie
USA getrieben ,
Kommunikation, langfristige Strategie (interessiert auch Investoren!)
Der am besten bewertete Faktor von Kofax Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verlass dich auf deine Kollegen und du bist verlassen.
Das einzige was Dich in so einer Firma hält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kofax Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozial und amerikanisch?
Hier geht es ausschließlich um den Profit der Aktionäre
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere - no way. Weiterbildung nur, wenn es am besten nichts kostet.
selbst ist der Mann , qualifizierte Kure gibt es nicht .
Es gibt eine Ramp-up Phase im HQ - USA, danach ist Weiterbildung Mangelware. Es wird gefordert und sehr selten gefördert.
