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Koffer-Kopf 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score6 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koffer-Kopf
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Koffer-Kopf
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nette Kollegen.
Bewertung lesen
Die Weihnachtsfeier und andere Firmenevents waren immer schön, dass es bei jeder Gelegenheit (Inventur, Weihnachtssamstage etc.) immer beste Verpflegung gibt, das lockere, ungezwungene Miteinander.
Die Mitarbeiterrabatte waren auch gut.
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Es ist sehr familiär.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Möglichkeit auf die Arbeit im Homeoffice.
Zu wenig Urlaubstage. Andere Firmen bieten zumindest 28 Tage.
Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld wird gezahlt.
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Man stoßt auf Beton. Keinerlei Veränderungsvorschläge werden angenommen, mindest Urlaub und höchst Wochenstunden ohne Verhandlungsmöglichkeiten. Sehr schade, so verlieren viele ihre Motivation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man darf sich nicht wundern, wenn die Leute kündigen.
Andere Firmen bieten teils bessere Konditionen, was Urlaub, Lohn und Homeoffice angeht.
Homeofficemöglichkeit anbieten + Urlaubstage/benefits erhöhen - dann klappt es vielleicht auch mit dem Personal besser.
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Die Einfürung des "Wertschätzungs-Mittwochs"
Jeden Mitwochkönnte der Chefein Koplimentan einen Mitarbeiter verteilen.Dies könnte eine Übung in Empathie und Wertschätzungsein-und es wäre ein schöner Wechsel von der gewohnten Routine des Ignorierens!
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Auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten und Vorschläge annehmen.
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Mitarbeiterzufriedenheit ist das A und O… hieran sollte definitiv gearbeitet werden.
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So ein paar Sachen gibt es ja immer - aber im großen und ganzen passts.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Koffer-Kopf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viele meine Kollegen waren um einiges älter als ich
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koffer-Kopf ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zu wenig Urlaubstage bei einer zu hohen wöchentlichen Arbeitszeit
1
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Arbeitszeiten sind relativ flexibel.
Zu wenig Urlaubstage.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


es war regelmäßig ein Trainer da
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Koffer-Kopf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Koffer-Kopf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Koffer-Kopf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Koffer-Kopf als eher traditionell.
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