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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNette Kollegen.
Die Weihnachtsfeier und andere Firmenevents waren immer schön, dass es bei jeder Gelegenheit (Inventur, Weihnachtssamstage etc.) immer beste Verpflegung gibt, das lockere, ungezwungene Miteinander.
Die Mitarbeiterrabatte waren auch gut.
Es ist sehr familiär.
Keine Möglichkeit auf die Arbeit im Homeoffice.
Zu wenig Urlaubstage. Andere Firmen bieten zumindest 28 Tage.
Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld wird gezahlt.
Man stoßt auf Beton. Keinerlei Veränderungsvorschläge werden angenommen, mindest Urlaub und höchst Wochenstunden ohne Verhandlungsmöglichkeiten. Sehr schade, so verlieren viele ihre Motivation.
Man darf sich nicht wundern, wenn die Leute kündigen.
Andere Firmen bieten teils bessere Konditionen, was Urlaub, Lohn und Homeoffice angeht.
Homeofficemöglichkeit anbieten + Urlaubstage/benefits erhöhen - dann klappt es vielleicht auch mit dem Personal besser.
Hört endlich auf, leere Versprechungen zu machen und beginnt, die Arbeitsbedingungen ernsthaft zu verbessern. Setzt auf ehrliche Kommunikation und respektiert die Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Haltet euch an Abmachungen und schafft echte Karrierechancen.
Die Einfürung des "Wertschätzungs-Mittwochs"
Jeden Mitwochkönnte der Chefein Koplimentan einen Mitarbeiter verteilen.Dies könnte eine Übung in Empathie und Wertschätzungsein-und es wäre ein schöner Wechsel von der gewohnten Routine des Ignorierens!
Auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten und Vorschläge annehmen.
Mitarbeiterzufriedenheit ist das A und O… hieran sollte definitiv gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Koffer-Kopf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
respektvoll
Viele meine Kollegen waren um einiges älter als ich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koffer-Kopf ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu wenig Urlaubstage bei einer zu hohen wöchentlichen Arbeitszeit
Arbeitszeiten sind relativ flexibel.
Zu wenig Urlaubstage.
Die Work-Life-Balance ist ein Witz. Überstunden sind an der Tagesordnung, ohne dass man dafür anerkannt wird. Persönliche Zeit wird nicht respektiert, und die Work-Life-Balance existiert hier nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Es gibt keinerlei Unterstützung, um sich weiterzuentwickeln oder neue Fähigkeiten zu erlernen. Wer hier bleibt, bleibt stecken.
es war regelmäßig ein Trainer da
