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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNette Kollegen.
Die Weihnachtsfeier und andere Firmenevents waren immer schön, dass es bei jeder Gelegenheit (Inventur, Weihnachtssamstage etc.) immer beste Verpflegung gibt, das lockere, ungezwungene Miteinander.
Die Mitarbeiterrabatte waren auch gut.
Es ist sehr familiär.
Keine Möglichkeit auf die Arbeit im Homeoffice.
Zu wenig Urlaubstage. Andere Firmen bieten zumindest 28 Tage.
Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld wird gezahlt.
Man stoßt auf Beton. Keinerlei Veränderungsvorschläge werden angenommen, mindest Urlaub und höchst Wochenstunden ohne Verhandlungsmöglichkeiten. Sehr schade, so verlieren viele ihre Motivation.
Die Einfürung des "Wertschätzungs-Mittwochs"
Jeden Mitwochkönnte der Chefein Koplimentan einen Mitarbeiter verteilen.Dies könnte eine Übung in Empathie und Wertschätzungsein-und es wäre ein schöner Wechsel von der gewohnten Routine des Ignorierens!
Auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten und Vorschläge annehmen.
Mitarbeiterzufriedenheit ist das A und O… hieran sollte definitiv gearbeitet werden.
So ein paar Sachen gibt es ja immer - aber im großen und ganzen passts.
Der am besten bewertete Faktor von Koffer-Kopf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele meine Kollegen waren um einiges älter als ich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koffer-Kopf ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu wenig Urlaubstage bei einer zu hohen wöchentlichen Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es war regelmäßig ein Trainer da
