Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageTolle sanitäre Anlage.
Leider überwiegen die schlechten Erfahrungen.
Der Umgangston, wenn jemand etwas nicht kann. Hier wird vorausgesetzt, dass man mit 16 in den Betrieb kommt und alles kann.
Der generelle Umgangston von Vorgesetzten.
Das leugnen von Vorgesetzten.
Mehr Augenmerk auf / Förderung für die Angestellten, die die Arbeit machen und die Firma nach Außen hin repräsentieren.
Mehr Interesse an der Ausbildung junger Menschen, die man als Azubi eingestellt hat.
Sollten sich mehr um die Ausbildung junger Leute in ihrem Betrieb kümmern
Einen Ausbilder einstellen der Lust und Spaß daran hat die Handwerker der Zukunft auszubilden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohler und Wagner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt unterdurchschnittlich/unterirdisch
Als Geselle verdient man selbst in Leiharbeit ohne Nachtschicht ne Stange mehr Geld.
Ich finde, dass das Gehalt unter dem Durchschnitt in der Branche ist.
Es lohnt sich nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist definitiv die Endstation erreicht.
