Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGeld immer Pünktlich
Überhaupt keine.Undankbarer,ungerechter Arbeitgeber.Leistung wird nicht annerkannt
Das Unternehmen befindet sich in einer Umbruchphase und stellt sich für die Zukunft neu auf. In der Entwicklung werden, auf drängen des Managments, stetig neue Produkte entwickelt und massiv in die Zukunft investiert. Neue Anlagen und Mittarbeiter werden eingestellt, wodurch Karrierechancen möglich sind.
Allgemeiner Umgang
Die Produktion ist an allem Schuld.Der Arbeitgeber sollte mal bei den Büroangestellten die Gehälter senken und Stellen einsparen,nicht immer in der Produktion.Es arbeiten ja mehr Leute im Büro ,als in der Produktion.
Führung des Betriebs
Mitarbeiter sind nichts wert
Die mangelne Kommunikation ist nach wie vor ein Problem, vor allem in der Führungsebene. Das Arbeitspensum ist für bestimmte Bereiche grenzwertig und einige MA sind sichtlich überfordert.
Nicht Reden und Planen sondern das Problem an der Wurzel packen und Umsetzen
die Produktion besser behandeln und wertschätzen.Die Büromitarbeiter sollten mal von ihrem hohen Ross steigen!
Bessere und ehrliche Kommunikation miteinander
Verstärkung in den unteren Ebenen mit qualifizierten MA. Sind zwar teurer aber langfristig lohnenswert.
