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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kompetent und sozial
man kann krank feiern so oft man will,stört keinen.Wenn Maschinen stehen,auch egal.
liegt in der Nachbarschaft,recht gut und schnell zu erreichen.
Bewertung lesen
Sehr pünktliche Lohnzahlung! Man geht auf perönliche Wünsche ein. Es wird mit offenen Karten gespielt. Nach zwei Jahren musste ich gehen, aber das wurde mir von der Personalabteilung auch bei der Einstellung mitgeteilt Würde aber gerne wieder zurück kommen.
kurzer Arbeitsweg
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

leider verlagert
Es wird nur gejammert wie schlecht es der Firma geht.
miserables Personalmanagement und grotten schlechter Betriebsrat.
Bewertung lesen
fast alles.kümmert sich nicht gut um die Mitarbeiter in der Produktion.
Umgang mit den Mitarbeitern,falsche Leute werden unterstützt,Hitze in der Produktioinshalle
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Profitable Standorte nicht verlagern
den personaler austauschen.leute gleich bezahlen.weg von zu vielen aushilfen und leiharbeitern.leute behalten und unterstützen die sich wirklich für das unternehmen einsetzen.
Prozessmanagement besser gestalten
Arbeitsanweisungen auf den aktuellen Stand bringen
Qualitätsmanagement verbessern um Reklamationen zu senken
Kommunikation sollte verbessert werden. Es gibt Bildschirme in der Halle, warum gibt's da keine aktuellen Informationen?
Einen neuen Personaler einstellen. Betriebsrat abwählen. Auf gute Leute verlassen und gut bezahlen.den rest raus
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von KOLEKTOR Magnet Technology ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


es gibt keine Unterschiede in der Bezahlung. Sieht man selten heutzutage
5
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in der Produktion (Maschinenbediener) hat keiner etwas zu sagen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOLEKTOR Magnet Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Weiterbildungen in den letzten 12 Monaten
1
Bewertung lesen
wird nicht angeboten
1
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nicht gern gesehen
1
Bewertung lesen
wird nicht angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KOLEKTOR Magnet Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KOLEKTOR Magnet Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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