Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt immer genug Arbeit.
Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum beruflichen Aufstieg durch Versetzungen, Beförderungen und Schulungsprogramme.
Es gibt Parkplätze Strom und fliesend Wasser
Viele Veranstaltungen.
Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt.
Ehrentage werden berücksichtigt.
Gutes Gesundheitswesen.
Mir fällt nicht wirklich was ein.
Mitarbeiter werden ignoriert und für unfähig verkauft, Lohn sowie Urlaubsplanung oder Schichtmodelle /Arbeitszeit ist eine Katastrophe.
Kein Weihnachtsgeld!
Während die einen bei der Weihnachtsfeier sind müssen die anderen Arbeiten! sehr lobenswert so ein Verhalten!!
Manchmal zu viel Arbeit.
Mangelnde Kommunikation und Intransparenz
Beinahe alles. Am schlimmsten ist aber der Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern.
Seine Art gegenüber den Mitarbeitern.
Förderung der Work-Life-Balance: Bereitstellung flexibler Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice sowie Unterstützung von Initiativen, die ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ermöglichen.
Sei mal respektvoller und schau nach deinen Mitarbeitern, sowie schaff ein Arbeitsklima das jedem gefällt, und nicht nur deinem Geldbeutel.
Höhere Löhne, mehr auf Mitarbeiter eingehen, Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen. Nicht mit zweierlei Maß messen.
Am besten zumachen
Arbeitnehmer in besonderen Positionen besser stellen und bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Konrad Merkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abteilungsintern sehr gut.
Die Arbeitskollegen, also die normalen Arbeiter, sind das einzige was den Tag in diesem Laden erträglich macht.
Leider wird trotzdem sehr viel hinter den Rücken geredet und viele ungerecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad Merkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich glaube eher unterdurchschnittlich. Es gibt immer wieder Feste.
Mindestlohn paar Leute wo gut Kriechen bekommen bestimmt mehr.
Gehalt ist extrem niedrig. Sollte man mal zur HR gehen und um eine Lohnerhöhung fragen heißt es, man zahle durchschnittlich bis überdurchschnittlich. Wenn man aber mit bekannten aus anderen Unternehmen redet merkt man gleich dass das alles andere als wahr ist. Der Lohn ist wirklich schlecht!
Viel zu wenig Gehalt dafür das man 2 Schichtet.
Leute die einen Job haben der mehr Anspruch nimmt als andere, verdienen trotzdem das selbe.
Sonderleistungen werden einfach zurückgeholt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird sehr gefördert.
Unmöglich !
kaum Weiterbildungsmölichkeiten innerhalb der Firma. Ja man kann mal einen Staplerschein machen, aber große Fortbildungen sind kaum Möglich, und wenn gibt es keine Stelle dafür und man Arbeitet einfach normal weiter.
Würde ich niemandem raten. Sucht das weite von der Firma
