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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGute Arbeitszeiten und nette Kollegen
... dass man Abseits von langweiligen Artikeln mit coolen Retrogames und Konsolen arbeiten kann. Die Mitarbeiter haben alle privaten Gaminghintergrund.
Die Kollegen und das man täglich mit dem Thema Gaming und Retro umgeben ist.
Das er es schafft viele super nette Menschen unter sich zu versammeln auch wenn sie das Unternehmen oft schnell unfreiwillig verlassen müssen
Hier kann fast jeder arbeiten, es ist extrem multikulturell und die Mitarbeiter verstehen sich untereinander ziemlich gut.
- Keine Karrieremöglichkeiten oder sonst eine Aussicht um vom Mindestlohn wegzukommen
- Unterirdisches Verhalten der Chefebene
- Hohe Mitarbeiter die ihren Job nicht können weswegen man sich um alles Bürokratische selbst kümmern muss auch wenn der Arbeitgeber dazu Gesetzlich verpflichtet ist
- unflexible und schlechte Arbeitszeiten mit viel zu viel Pause
Die Mitarbeiter die diesem Unternehmen ihre Loyalität schenken sind zu bedauern, sie wird nämlich nicht zurückgegeben. Es gibt keine merklichen Aufstiegschancen, selbst nach Jahren tritt man hier karrieretechnisch auf der Stelle und es gibt weder ordentliche Förderung noch Weiterbildung. Als kurzer Zwischenstop ganz nett, definitiv nichts dauerhaftes
Wie man sieht, fast alles Andere.
Führungskraft, Kommunikation und vor allem den Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Lage des Lagers. Für viele ein weiter Arbeitsweg.
Bitte entfernt Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter, die mit der Konsolenkost-Mail-Adresse verfasst werden mussten.
Für die gestellten Getränke lieber Plastik statt Glasflaschen nehmen da diese wieder verschließbar sund
Das Image des Unternehmens scheint möglicherweise unter Kritik zu stehen, aber als Mitarbeiter kann ich bestätigen, dass die Arbeit hier wirklich Spaß macht. Insbesondere die Videos, an denen wir arbeiten, sind von hoher Qualität und sorgen dafür, dass wir uns als Teil eines kreativen und talentierten Teams fühlen.
Nur wenn dort ein Grundlegender Wandel und eine Umstrukturierung auf der Führungsebene stattfinden kann sich etwas bessern. Ansonsten sollten sie mehr zu Schätzen wissen was sie an ihren Angestellten haben und sie Respektvoller behandeln. Außerdem sollte es eine Angemessene Bezahlung geben.
Empathie und Menschlichkeit sollte auf alle Fälle mal bei der Führung gefördert werden ansonsten überlebt diese Firma keine 20 Jahre mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Konsolenkost ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Jeder hilft jedem, so gut er kann.
Die Kollegen arbeiten alle gut zusammen
Ich habe das Glück, mit einem unglaublich talentierten und engagierten Team von Kollegen zusammenzuarbeiten, die immer bereit sind, einander zu helfen und zu unterstützen. Egal ob es darum geht, ein Projekt zu beenden oder einfach jemanden zu unterstützen, der Unterstützung benötigt, jeder ist bereit, die extra Meile zu gehen.
Der Zusammenhalt ist so großartig, dass wir uns nicht nur als Kollegen sehen, sondern als eine Art Familie. Wir haben regelmäßige Teamaktivitäten, bei denen wir uns besser kennenlernen und als Team ...
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist einfach unglaublich! Ich habe das Gefühl, dass ich Teil einer Familie bin und ich schätze die Freundschaften und Beziehungen, die ich zu meinen Kollegen aufgebaut habe. Jeder im Team ist freundlich, hilfsbereit und unterstützt einander bei Bedarf. Wir teilen unsere Fähigkeiten und Erfahrungen, um gemeinsam Ziele zu erreichen, und es ist wirklich beeindruckend zu sehen, wie jeder bereit ist, über sich hinauszuwachsen, um das Team zum Erfolg zu führen.
Ich muss sagen dass der Kollegenzusammenhalt hier durchschnittlich ist. Es gibt einige nette Kollegen, mit denen ich gut auskomme und auch mal nach der Arbeit etwas unternehmen würde. Allerdings habe ich auch das Gefühl, dass es einige Kollegen gibt, die eher für sich bleiben und nicht viel Interesse daran haben, Beziehungen aufzubauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konsolenkost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Hier könnte es mehr sein. Je nach Funktion variiert es hier stark. Grundlegend darf man hier aber kein exorbitantes Gehalt erwarten. Das gibt der Handel in diesem Bereich nicht her. Es geht hier eher um die Liebe zum Thema. Wem das bewusst ist, wird hier sicher glücklich.
Es werden aber verstärkt die Benefits ausgebaut!
Ein Trauerspiel, hier zeigt Konsolenkost wieviel ihnen ihre Mitarbeiter tatsächlich Wert sind. Langjährige Mitarbeiter sehen hier nur eine Gehaltserhöhung wenn der Mindestlohn erhöht wird. Kein Weihnachtsgeld, keine vermögenswirksamen Leistungen
Zeigt die Wertschätzung der Firma gegenüber ihren Angestellten da man sich mit dem Gehalt am Existenz Minimum befindet und es schlicht weg keine Sozialleistungen gibt.
Keine Sozialleistungen, Gehalt gerade so über Mindestlohn. Gehaltserhöhung gibt es nur wenn der Mindestlohn nochmal erhoben wird.
Die nächste Gehaltserhöhung kommt, wenn der Mindestlohn angehoben wird, damit man nicht unterm Mindestlohn landet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer zuverlässig ist, kann was erreichen.
Existiert nicht und wird bewusst blockiert aus angst den Angestellten mehr als den Mindestlohn zu zahlen
Keine Chancen, es sei denn du bist der beste Freund des vorgesetzten und ein Ja-Sager
Gibt es dort schlicht weg nicht da dort keine Aufstiegsmöglichkeiten existieren und man so bald das richtige für einen Gefunden wurde auf seinem Posten bleibt.
Jeder der sich hier einbringt kann auch erwarten gefördert zu werden. Wichtig ist es hier auch klar sich bemerkbar zu machen und auf seine Wünsche hinzuweisen.
