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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzMitarbeiter Zusammengehörigkeit
Unverschämte und unehrliche Geschäftsleitung
Der am besten bewertete Faktor von Krämer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf die Kollegen kann man sich verlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krämer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt bewegt sich im unteren Segment im Branchenvergleich. Auf Lohnerhöhungen muss man trotz immer mehr Aufgaben und Verantwortung für den einzelnen Mitarbeiter lange warten. Zusatzleistungen gibt es nicht. Auch für Führungskräfte und den Außendienst wurden die Fahrzeuge aufgrund von Einsparungen gestrichen. Nur die Geschäftsleitung mit Familie gönnt sich Firmenfahrzeuge auf Kosten der Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist ein Fremdwort
