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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan kann auch spontan frei bekommen.
Die vielen verschiedenen, immer wieder neuen Aufgaben.
Falsche Führungskraft im Bereich Windgeneratoren.
Man sollte die Löhne anpassen, da 90% der Arbeitnehmer unzufrieden sind.
- In Mitarbeiter investieren
- Fördern statt ausbeuten
Der am besten bewertete Faktor von Kraus Elektromotoren ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Je nach dem ob man Liebling ist oder nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraus Elektromotoren ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden maximal geduldet, auf keinen Fall gefördert
Man hat eigentlich gar keine Möglichkeiten sich hochzuarbeiten.
