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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDie Einarbeitung neuer Mitarbeiter wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend organisiert, was den Einstieg in die komplexen und stressigen Abläufe einer Notaufnahme erheblich erschwert hat. Dies führte oft zu Unsicherheiten und einer zusätzlichen Belastung für das bestehende Team
Weiterbildungsangebot ist gegeben.
Tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Zulagen, Altersvorsorge
Ein weiteres großes Problem war der chronische Personalmangel, der dazu führte, dass Mitarbeiter regelmäßig ihre freien Tage opfern oder Doppelschichten übernehmen mussten. Leider wurden dabei grundlegende Arbeitsbedingungen, wie z. B. geregelte Pausen, häufig nicht eingehalten. Dies erhöhte den Stresspegel und trug langfristig zu weiteren Krankheitsausfällen bei.
Auswahl der Angestellten - Umgangston.
Wechselschicht, Reduzierung bzw Umstrukturierung des Arbeitsplatzes
Meine Erfahrungen mit Krankenhaus in Gummersbach und der Arbeit in der Notaufnahme waren leider nicht zufriedenstellend.
Nicht nur nach Noten und dem Alter zu gehen. Besserer Umgangston.
Feste Vertraege
Gesundheits / Fitnessprogramme mehr anbieten,
