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SOS-Kinderdorf e.V.
Gestern
Brandenburg an der Havel
Vollzeit
Bayerische Landesärztekammer
Vor 22 Tagen
München
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs gibt keine Stempeluhren sondern die Anwesenheitszeit obliegt der Vertrauensbasis.
Statt Wertschätzung für die Arbeit zu erhalten, wird den Mitarbeitenden klargemacht, dass sie ausschließlich (überflüssige) Kostenfaktoren sind. Letztendlich hat man das Gefühl, dass man sich stets und ständig dafür entschuldigen muss, nicht für eine Schale Reis zu arbeiten.
Mal ganz davon abgesehen, dass jede gesetzliche Möglichkeit bis an die äußerste Grenze ausgenutzt wird, um Arbeitsverträge zu Ungunsten der Mitarbeitenden zu gestalten.
Zu wenig Transparenz und Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Leider lässt sich der Vorstand auf keine Ideen zur Verjüngung und zum Fortschritt ein.
Festverträge, Betriebsrat und Tarifverträge nach TVÖD wäre klasse. Jobbikes wäre auch gut. Und mehr Transparenz zu den Angestellten.
Anpassen an moderne Arbeitswelt
Der am besten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Borken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vor Jahren war der Zusammenhalt nu ht da. Aber seit letztem Jahr ist der Zusammenhalt wunderbar. Die Hilfe untereinander als auch die Wertschätzung mega.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Borken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nun ja grade Mindestlohn. Kein Festvertrag. Jedoch soll sich dies ändern...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Fortbildungen seitens der Firma. Jedoch ist die Unterstützung zur Weiterbildung eines einzelnen nucht gegeben. Karriere ist ein weitläufigen Begriff. Man hat selten die Chance die Karriereleiter hinauf zu steigen. Jedoch könnte sich dies in den kommenden Jahren ändern.
