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Kreisjugendring 
München-Land
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score13 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreisjugendring München-Land
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreisjugendring München-Land
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • RabatteRabatte
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • KantineKantine
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir arbeiten als Träger für die Kinder- und Jugendlichen im Landkreis München.
Eine sinnstiftende Arbeit, die einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet und mir einfach ein gutes Gefühl gibt.
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die Menschlichkeit, das "Soziale" auch den Mitarbeitenden gegenüber
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Abwechslung, Chance sich selber einzubringen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer meckern möchte, findet sicher immer was, aber für mich stimmt das Gesamtpaket.
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Kaum Aufstiegschancen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal haben wir zu viele Themen gleichzeitig, da fällt es schwer den Überblich zu behalten.
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Das Unternehmen sollte mal überdenken, wie man gerechte Arbeitszeugnisse schreibt. Es werden grundsätzlich alle Arbeitszeunisse (egal wie gut man ist) mit einer 3 oder schlechter bewertet. Unfassbar im nachhinein.... Ich habe mit mindestens zwei weiteren ehemaligen Mitarbeitern darüber geredet, die dasselbe erlebten und mir berichteten.
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Kommunikationsstruktur verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kreisjugendring München-Land ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tolle Kolleg*innen, spitzen Team!
5
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Viele Arbeitskreise und guter Personalrat
5
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Mehr Schein als sein!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisjugendring München-Land ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Rahmen des TVöD
3
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Als Sozialarbeiter verdient man nicht die Welt... Das weiß man schon vor dem Studium...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenig Aufstiegschancen. Jährliches Budget für Fort-/Weiterbildungen gegeben
3
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Ich hatte zwar Fortbildungsmöglichkeiten aber kaum Aufstiegschancen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreisjugendring München-Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreisjugendring München-Land besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Kreisjugendring München-Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreisjugendring München-Land als eher modern.
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