Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Fortbildungsmöglichkeiten.
Siehe oben!
Kein Anhalt für schlechte Notiz.
Chefarztebene und Führungsebene austauschen.
Pflegedirektion/-dienstleitung installieren.
Parkplatzsituation!
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskliniken des Landkreises Darmstadt-Dieburg -DA-DI Kreiskliniken ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Während einer Reanimation den Kollegen zu erklären, dass ein Brett untergeschoben werden muss und der Beatmungsmodus von druckkontrolliert auf volumenkontrolliert geändert werden muss. Neeeeeeiiiiin, die Maschine wird während dem Drücken auch nicht „pausiert“!
Ich hab gedacht, ich bin im falschen Film!
Das ist dann wohl das Ergebnis von Megacode-Trainings, die gar keine sind, weil sie von Personen durchgeführt werden, die noch nie auf einer Intensivstation gearbeitet haben. Aber man muss ja auch sparen, wo man kann.
Mit vielen neuen Möglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskliniken des Landkreises Darmstadt-Dieburg -DA-DI Kreiskliniken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Urlaubsgeld.
Kein Weihnachtsgeld.
Keine PA-Zulage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Pflichtunterweisungen.
Ansonsten Sparkurs:
Fortbildungen werden von unqualifizierten Personal bzw. Angehörigen der Führungsebene durchgeführt. Besser nichts anbieten, als den Mitarbeitern gefährliches Halbwissen zu vermitteln (siehe Reanimation!).
Die Möglichkeiten stehen den Mitarbeitern offen.
