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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Krikor Seebacher, Michael Fleischmann, Andreas Müller ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr interessante Mandate.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krikor Seebacher, Michael Fleischmann, Andreas Müller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch unter Berücksichtigung der Mandate (Arbeitnehmer und Betriebsräte, nicht arbeitgeberseitig Großkonzerne) überschaubar. Für den Anfang nicht schlecht. Mehr zu verhandeln wird schwierig, es wird eher "gewährt".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert und finanziell unterstützt. Große Karriere kaum möglich, dafür zu klein.
