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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kultur, junges Team, Sehr helle und moderne arbeizsumgebung
Ständiger gesunder Wachstum des Unternehmens und immer wieder gefordert zu werden.
Kollegenzusammenhalt untereinander. Kostenlos Trinken und Kaffee. Gute und fleißige Abteilungsleiter.
Schickes Gebäude
Das er durch und durch Familienunternehmer ist.
Versprechungen werden nicht eingehalten, keine Kommunikation, schlechte anbindung Öffentliche Verkehrsmittel, viel Geläster, keine richtige Einarbeitung von neuen Kollegen, Äußerst hohe Mitarbeiterfluktuation, Keine klaren Aufgaben, Ziele und Aufgaben ändern sich von Tag zu Tag..........
Personalthemen werden seitens der GF mit letzter Prio bearbeitet. Gleichberechtigung bei wichtigen Themen nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten und Betriebsklima
Die GF sollte endlich Mal verstehen, dass das Personal das wichtigste Gut ist und Personalthemen nicht stiefmütterlich behandeln!
Kantine ausbauen (warmes essen) ansonsten super!
Wertschätzung der Mitarbeiter steigern. Beförderungen nach Eignung. Motivierte Mitarbeiter fördern.
Weniger Schein und dafür mehr sein!
Klare Ziele
Klare Hierarchie (nicht nur auf dem Papier)
Der am besten bewertete Faktor von Krüger Aviation ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir wachsen sehr stark, es gibt viel zu tun aber auch immer neue Möglichkeiten
Große Freiheit und selbstständige Prio-Setzung beim Ausführen der Aufgaben. Wenn man Lust hat kann man auch Projekte übernehmen. Aufgabengebiet ist weit gefächert. Sind aber grundsätzlich schon Produkte mit denen sich nicht jeder identifizieren kann.
Oftmals bleibt es interessant wobei es auch hin und wieder aufgrund hoher Stückzahlen etwas langweilig werden kann.
Das Leistugsspektrum sowie die Absatzmärkte der Firmengruppe sind beeindruckend. Das Ausschöpfen der Möglichkeiten lässt jedoch auf sich warten.
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, auch über die Stellenbeschreibung hinaus.
GF wälzt unliebsame Aufgaben auf Auszubildene ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krüger Aviation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden leider nicht angeboten, hier ist ein Verbesserungsbedarf
Man muss schon selber hinterher sein, aber wenn man konkrete Wünsche hat werden diese fast immer Umgesetzt
Zum Einstieg in die Berufswelt ganz gut, da viele Strukturen und Prozesse mitgestaltet werden können.
Wunschfortbildung kann gewählt werden, aber mehr passiert dann auch nicht.
Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen besteht jederzeit. Jegliche Art von Vergütungsanpassung oder Weiterbildung lässt dabei allerdings aüßerst zu wünschen übrig.
Keine Aufstiegsperspektiven, keine Weiterbildungsunterstützung
