Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
KinderbetreuungSozial, Kollegial, Arbeitsatmosphäre,flexarbeit.
Eigenständige Arbeit
Soziale Leistung
Kein Kommentar
Kollegen, Chefs, Tätigkeit, Bezahlung, bestehender Workflow
Zu wenig Marktorientierung
Nur Schleifchen Politik
Zu viele Hierarchiestufen, zu viel Verwaltung, zu langsame Entscheidungen
Umweltmoral, Entscheidungen am grünen Tisch, Entwicklungsgeschwindigkeit
Kein Kommentar
Das das BOM so beratungsrestistent und damit weit weg vom Kunden ist.
Leider entscheiden keine Fachleute über Produkte und deren Entwicklungen oder Ausrichtung, sondern nur Kaufleute. Das führt zu falscher Ausrichtung und durch fehlende Marktkenntnis zu ständigen Fehlentscheidungen. Wichtige Produkte im Zusammenhang werden nicht ermöglicht, da keine Kapazitäten mehr da sind. Hinweise aus der Belegschaft mit Fachkenntnis werden zu oft ignoriert (haben es ja nicht studiert ) nach ein paar Jahren tritt meist das ein, was die Fachleute vorausgesagt hatten. ...
Gegenüber der benannten Stelle öfters die Diskussion suchen.
Mehr Kommunikation mit den anderen Mitgliedern der Zahntechnischen chemischen Industrie, um die gemeinsamen Ziele / Probleme zu erreichen / bewältigen.
Neuorientierung mit zukunftssicherem Portfolio nötig, weniger Hierarchieebenen, sehr viel schnellere Entwicklung/Entscheidungen
Rücksicht auf Frauen und ältere Kollegen/innen nehmen
Etwas mehr im Bereich Weiterbildung anbieten
Communication, Personalbesetzung
Der am besten bewertete Faktor von Kulzer Mitsui Chemicals Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Perfekt, achtungsvoll, angepasst
respektvoll, anerkennend
Auf die Kompetenz der erfahrenen Mitarbeiter*innen wird viel Wert gelegt, jedoch sind diese wertvollen Expertisen bald nicht mehr vorhanden - die fachliche Kompetenz fehlt dann gänzlich.
Senioren bekommen bis zu 5 Tage mehr frei
Das ist ebenfalls definitiv so und lässt sich auch durch die letzten Einstellungen von neuem Personal im Vertrieb klar belegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kulzer Mitsui Chemicals Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
wenig Transparenz
Ehrliche und transparente Kommunikation sieht anders aus
100% richtige und komplette Kommunikation gibt es wohl nicht. In so hektischen Zeiten wie Corona gehen einzelne Infos auch mal verloren, ist aber nie mit Absicht gekoppelt
Welche Kommunikation? Die man nicht bekommt? Für Informationen gilt eine Holpflicht. Wesentliche Informationen erhält man oft spontan von Kunden, da die Infos nicht zum Außendienst vorgedrungen sind.
Flurfunk funktioniert super.Wichtige Informationen bekommt man eher nach dem Zufallsprinzip oder gar beiläufig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Eher gering, vieles wiederholt sich
Fortbildungen nach Corona wieder vermehrt
So gut wie nicht vorhanden, höchstens auf gezielte Nachfrage
Weiterbildungsangebote nahezu nicht vorhanden - vieles wird aus Kostengründen abgelehnt.
Bei Karrierechancen zählt nur der „Nasenfaktor“
In meinem Arbeitsfeld eher selten
