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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzTolle Produkte und eine gute Qualität der Spritzgiessformem. Zumindest der meisten. Wenn es etwas komplizierter wird hat man den falschen Hersteller gewählt.
Ich habe mich nicht ehrlich behandelt gefühlt. Es wurden zwar viel geredet, aber es war mehr Schein als Sein. Im laufe der Zeit bekam ich mehr und mehr den Eindruck das mit mir nur geredet wurde damit ich bleibe. Nicht das was geändert werden sollte.
Überlegen, ob die eingeschlagen und seit Jahrzehnten verfolgte Philosophie des gegeneinander Arbeitens und des nicht Vertrauens noch zeitgemäß ist.
Der am besten bewertete Faktor von Kunststoff Nehl Bünde ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fair im Rahmen ihrer Möglichkeiten. Durchaus mit Verständnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunststoff Nehl Bünde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist mäßig. Es muss schon sehr gekämpft werden um eine Lohnerhöhung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Keine Benefits. Verträge für Vermögenswirksame Leistungen gibt es, muss man sich sehr drum bemühen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie gesagt. Keine Kommunikation darüber was machbar wäre. Insgesamt in der Produktion eine dünne Personaldecke. Kaum bis gar keine Facharbeiter in dem Bereich in dem ich gearbeitet habe.
