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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKonzept an sich
Einige Kollegen sind sehr freundlich und helfen gern
Mitarbeiter werden nicht immer gewertschätzt.
Gesamteindruck, es wird auch nicht viel auf Sauberkeit und Ordnung gelegt, Erneuerungen und Renovierungen könnten nicht schaden, Systeme funktionieren nicht immer, ständig Störungen und Ausfälle.
Der erste Eindruck vor Ort sehr lieblos und nicht einladend.
Mehr Rücksicht nehmen auf Mitarbeiter
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Wohl eingehen. In den Mitarbeiter investieren und vernünftige ergonomische Arbeitsplätze schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Kurt Buck Baugesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sagen, wir würden uns einige werden und nachher wurde einfach was festgelegt und es wurde nicht zugelassen darüber zureden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Buck Baugesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egoistisch und desinteressiert, geht nur danach was die gern wollen und nicht ob man sich wohl fühlt. Es wird kein Wert auf die Wünsche und Bedürfnisse der Angestellten gelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Große Versprechen, keine Umsetzung dessen.
