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Kverneland 
Group 
Soest 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score27 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kverneland Group Soest
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kverneland Group Soest
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • KantineKantine
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch in schwierigen Zeiten wird versucht, die Mitarbeiter zu halten und keine Stellen abzubauen.
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Nichts mehr
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Der Arbeitgeber zeichnet sich überdurchschnittlich durch hohe soziale und humane Kompetenz aus. Man kann hier ganz deutlich sagen das Mitarbeiter nicht im Stich gelassen werden. Besonders Langzeitkranke werden gut unterstützt um in den Arbeitsablauf bzw. Tätigkeit wieder integriert zu werden. Hier wird "HILFE" groß geschrieben.
Die Arbeit macht Spaß und der Tag ist schnell vorbei
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da sage ich besser nicht zu!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eingebildetes Verhalten derer, die nach unten treten
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Wenig Kommunikation und Kultur.
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Wüste nicht was außer der Stundenlohn könnte zu der Zeit angepasst werden
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auch dazu besser nicht würde eh auf taube Ohren Treffen
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Die GL und das was Sie Führung und steuern nennen wie Ihren Mangel Probleme zu erkennen und auch zu beheben. Altersvorsorge einzustellen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, bessere Kommunikation und Transparenz, weniger schlecht reden, bessere Führungskultur und Beteiligung. Mehr Qualifizierung für Leute, die es wollen, Aufstiegschancen schaffen.
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Neuer Chef und neue Führungsmannschaft
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Mehr Geld in den schwierigen Zeiten wäre sinvoll
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zu spät das Schiff wird noch etwas oben schwimm, und dann sinken
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Bessere Planung. Gestaltung der Arbeitsplätze entscheidend verbessern, Abläufe verbessern. Besonders wichtig: Vorgesetzt oder solche die es werden wollen Schulen und Bewertungen zulassen.!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Kverneland Group Soest ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht
5
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Da wird gern mal mit angepackt
5
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so langsam schaffen Sie es das auch die Kollegen gegeneinander arbeiten
3
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Ist gut, auch wenn einige kleine Monteure ohne sozial Kompetenz zu Handlangern der Angst und Vorturnern ohne Durchblick gemacht wurden. Die betroffenen Kollegen bringt das noch mehr zusammen.
4
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Not schweißt zusammen, gute Stimmung trotz desolater Führung!Wenn bis zum Schluss die Kollegen die einzige Motivation sind jeden Morgen aufzustehen, dann bedeutet dies schon viel
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kverneland Group Soest ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Oft werden einfach die befördert, die sich am besten mit dem Chef verstehen. So wird Druck einfach nach unten weitergegeben und nichts für die Führungskultur getan.
2
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Keiner weis was sie wollen und keiner hat Erfahrung
1
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Nach unten treten und nach oben Buckeln
1
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Man(n) versucht es zu verbessern, klappt aber nicht immer.
Was schlechteres und von oben herab hab ich noch nicht erlebt. Es wird ausschließlich nach Nasenfaktor entschieden. Eine Ehrliche und Fachliche Meinung wird nicht akzeptiert und mit Repressalien wird darauf geantwortet. In einigen Fällen sind die Führungskräfte in Inkompetenz nicht zu topen und absolut unfähig Mitarbeiter zu führen geschweige denn Ihnen etwas zu vermittel. Mitarbeitereinweisungen finden zum großen Teil nicht statt und man wird ins kalte Wasser geworfen. Urlaub in der Saison ( fast 6 Monate ) nicht zu bekommen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wenn man sich weiterbilden möchte hat das Unternehmen nicht dagegen .ist man weitergebildet hat man große Chance einen höheren Job im Unternehmen zu bekommen
5
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Tief bücken, dann gibt es auch Bildung
1
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Nicht für Jedermann
1
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Ohne Weiterbildung keine Karriere und weiterbilden muss man sich selber. Oder man wird von der Werkbank weggeholt weil man der Meinung ist der könnte es, ab da ist der Hochgelobte plötzlich Experte für alles!!
Alles vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kverneland Group Soest wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kverneland Group Soest schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Kverneland Group Soest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kverneland Group Soest als eher traditionell.
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