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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
BarrierefreiRecht gutes soziales Verhalten. Die Hilfen für Mitarbeiter die private Probleme haben sind wirklich gut, man wird nicht im Stich gelassen und hilft bei der Problemlösung. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit werden gehört und diskutiert.
Auch in schwierigen Zeiten wird versucht, die Mitarbeiter zu halten und keine Stellen abzubauen.
Nichts mehr
Der Arbeitgeber zeichnet sich überdurchschnittlich durch hohe soziale und humane Kompetenz aus. Man kann hier ganz deutlich sagen das Mitarbeiter nicht im Stich gelassen werden. Besonders Langzeitkranke werden gut unterstützt um in den Arbeitsablauf bzw. Tätigkeit wieder integriert zu werden. Hier wird "HILFE" groß geschrieben.
Die Arbeit macht Spaß und der Tag ist schnell vorbei
Eingebildetes Verhalten derer, die nach unten treten
Zum Arbeitgeber kann ich nichts schlechtes sagen. Intern gab es schon mal kleine Probleme die für das Gesamtbild eher unbedeutend sind.
Wenig Kommunikation und Kultur.
Wüste nicht was außer der Stundenlohn könnte zu der Zeit angepasst werden
auch dazu besser nicht würde eh auf taube Ohren Treffen
Vorgesetzte/Führungskräfte durch Seminare in Sachen "Menschenführung" Schulen, dass würde die Kommunikation und den Umgang mit den Mitarbeitern erheblich verbessern. Das variable Einsetzen der Mitarbeiter ist gewünscht wird aber kaum genutzt da die internen Schulungen ausbleiben, hier sollte nachgebessert werden.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, bessere Kommunikation und Transparenz, weniger schlecht reden, bessere Führungskultur und Beteiligung. Mehr Qualifizierung für Leute, die es wollen, Aufstiegschancen schaffen.
Neuer Chef und neue Führungsmannschaft
Mehr Geld in den schwierigen Zeiten wäre sinvoll
zu spät das Schiff wird noch etwas oben schwimm, und dann sinken
Der am besten bewertete Faktor von Kverneland Group Soest ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Auch hier hat sich was getan. Durch die verbesserte Bezahlung wurden Ungleichheiten verbessert und Unstimmigkeiten weitestgehend ausgemerzt.
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht
Da wird gern mal mit angepackt
so langsam schaffen Sie es das auch die Kollegen gegeneinander arbeiten
Not schweißt zusammen, gute Stimmung trotz desolater Führung!Wenn bis zum Schluss die Kollegen die einzige Motivation sind jeden Morgen aufzustehen, dann bedeutet dies schon viel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kverneland Group Soest ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Oft werden einfach die befördert, die sich am besten mit dem Chef verstehen. So wird Druck einfach nach unten weitergegeben und nichts für die Führungskultur getan.
Keiner weis was sie wollen und keiner hat Erfahrung
Nach unten treten und nach oben Buckeln
Na ja...... hier besteht immer noch Handlungsbedarf, da Führungspersonal in keinster Weise geschult ist oder weitergebildet wird!
Man(n) versucht es zu verbessern, klappt aber nicht immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer schon mit guter Ausbildung oder Studium kommt kann etwas erreichen. In der Produktion ist es eher schwierig da etwaige Stellen begrenzt sind oder man muß sehr sehr gut sein. Weiterbildungschancen gibt es wenige und nur auf eigener Nachfrage/Initiative. Privat weiterbilden hilft eher!
Tief bücken, dann gibt es auch Bildung
Wenn man sich weiterbilden möchte hat das Unternehmen nicht dagegen .ist man weitergebildet hat man große Chance einen höheren Job im Unternehmen zu bekommen
Nicht für Jedermann
Ohne Weiterbildung keine Karriere und weiterbilden muss man sich selber. Oder man wird von der Werkbank weggeholt weil man der Meinung ist der könnte es, ab da ist der Hochgelobte plötzlich Experte für alles!!
