Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageDas Umfeld ist unfassbar gut, man bekommt seine Deadline und wenn man diese einhält gibt es auch keinen Stress.
Man hilft sich gegenseitig.
Dazu lernen kann man natürlich auch.
Der Mitarbeiterzusammenhalt war immer sehr gut. Hin und wieder kann man sich das Auto auch für private Zwecke ausleihen.
Hin und wieder erweckte man mir den Eindruck, dass man sich für meine persönlichen Belange interessierte. Sobald man auf Kompromisse einging, wurde dies einem regelmäßig vorgehalten.
Geschäftsautos werden sehr oft privat zur Verfügung gestellt, gute Anbindung (ÖPNV, Autobahn), bei der ein oder anderen Weiterbildung wird man unterstützt
Man kann am Projekt L-TV "mitmachen" und sich als Mensch und Fachkraft einbringen.
Die Bezahlung ist leider absolut mangelhaft wenn man diese mit einem Durchschnitts Gehalt vergleicht.
Leider fast alles.
Viel Stress. Manchmal fehlende Wertschätzung.
Die Daseinsberechtigung.
Kein soziales Verhalten, keine Wertschätzung
Chefetage austauschen, Sender neu aufbauen, Sender umbenennen, in erstzunehmende Werbung investieren, Bekanntheit schaffen.
Gehalt anpassen. Mitarbeiter arbeiten nur so viel, wie sie bezahlt werden.
Sender Attraktiver machen, auch für Junge Menschen.
Werbung und Sendungen anpassen bzw investieren
Ich empfehle eine Investition in die eigenen Mitarbeiter und neue Technik. Zudem ist eine Therapie im Bereich soziales Engagement, Selbstbeherrschung und der Mut zur Wahrheit angemessen.
Mehr Respekt für Angestellte
Führungsstil überdenken
Der am besten bewertete Faktor von L-TV Landesfernsehen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man versteht sich mit allen Kollegen sehr gut
Not schweißt zusammen! Anders kann man es nicht sagen. Untereinander herrschte ein gutes Klima.
Sehr guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig. Sitzt oft nach der Arbeit noch zum persönlichen Austausch zusammen.
Hier zu arbeiten, schweißt größtenteils zusammen.
Not schweißt zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L-TV Landesfernsehen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
An sich sehr gut. Auch wenn zu viel auf die Leichteschulter genommen wird. "Ja das schafft ihr schon" etc
Katastrophal. Die einen cholerisch am herumschreien, die anderen absolut unehrlich. Chefetage dauerhaft zerstritten, wirkt sich auf Mitarbeiter und Gäste aus.
Unter aller Sau, Einschüchterung liegt an der Tagesordnung,
Der reinste Kindergarten. Es wird gelästert. Geschimpft. Ausgelacht. Vorgetäuscht. Getrickst. Tyrannisiert. So etwas sieht man kaum.
Geschäftsführung untereinander oft unterschiedlicher Meinung, teilweise sehr respektlos, auf die Gesundheit der MitarbeiterInnen (physisch und psychisch) wird überhaupt nicht geachtet, man verlangt unglaublich viel und hält alles für selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es keine. Angeblich gäbe es dafür Förderungen. Die werden auf Nachfrage aber nicht genehmigt. Weiterbildungen müssen privat erfolgen. Geht dafür Arbeitszeit drauf, wird einem das vorgehalten.
Es gibt diverse Kollegen, die den Sender schon länger begleiten. Doch die Moral ist tief am Boden, von Motivation ist nichts zu spüren, die Augenringe groß und die Freude verschwunden. Eine Weiterbildung erlangt man nur auf eigener Faust.
Theoretisch möglich
L-TV fördert Redakteure über Sprecher- und Stimmbildungskurse und Mitarbeiter aus der Produktion konnten auch schon Weiterbildungskurse für ihre Schnittprogramme belegen.
Weiterbildungskurse (wenn überhaupt) nur außerhalb der Arbeitszeit möglich
