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Laborbau 
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Co.Kommanditgesellschaft
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score4 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Laborbau Systeme Hemling
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Laborbau Systeme Hemling
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Firma und der Produktionsbereich mit dem Lager und Verladung immer sauber gehalten werden, was in vielen Firmen nicht der Fall ist
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Materielle Ausstattung
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Hochwertige Arbeitsausstattung und Produkte; sicherer Job mit Perspektive; gute Entlohnung; spannende Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Toxische Atmosphäre… Misstrauen und Arroganz im selben Maße
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Bei hohem Arbeitsaufkommen wird es schnell hektisch; wenig flexible Arbeitszeiten in der Produktion (dafür pünktlich Feierabend); verschiedene Gewerke (Tischler, Elektriker, Gas- Wasser-Installateure) könnten besser zusammenarbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Misstrauen ist keine gute Strategie zur Mitarbeiterführung
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Weitere Maßnahmen zur Mitarbeitersttraktivität (z.B. freie Getränke in der Fertigung, weitere Aktionen neben den Familien- und Betriebsfesten)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Laborbau Systeme Hemling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich bekomme ziemlich gut Geld für einen Minijobber, sogar am meisten aus meiner Freundesgruppe deshalb weiß ich das ich gut verdiene.
5
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Gute Bezahlung
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Laborbau Systeme Hemling wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Laborbau Systeme Hemling besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Laborbau Systeme Hemling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Laborbau Systeme Hemling als eher traditionell.
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