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Lahn-Kinderkrippen 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score10 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lahn-Kinderkrippen
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lahn-Kinderkrippen
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

*Die zahlreichen Weiterbildungen
* Gemeinsame Feste/ Veranstaltungen
*Mitarbeiter werden bei der Dienstplan gestaltung mit einbezogen
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Weiterbildungen.
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Ich habe das Gefühl das sich die leitenden Personen sehr um das Wohl ihrer Angestellt*innen sorgt. Bisher habe ich nur einen sehr Respektvollen Umgang erlebt
Bei Lahn-Kinderkrippen ist alles immer familiär. Finde das total harmonisch. Alle sind freundlich und offen und es herrscht ein tolles arbeitsklima
Das die Arbeit sehr familiar ist und man sich jeden Tag auf die Arbeit freuen kann.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man direkt am ersten Tag wenn man krank ist, eine Krankmeldung braucht.
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*Es gibt leider keinen Notfallplan bei Personalmangel
*Krankmeldung wird direkt am ersten Tag benötigt
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Dass es Leitungen gibt, die die Mitarbeiter ausnutzen und mobben, keine Ahnung von Pädagogik haben und dass dies der Führungsebene bekannt ist, und sie das einfach zulassen.
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Manchmal eine chaotische Organisation.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

*Notfallplan bei Personalmangen z.B. Öffnungszeiten anpassen/ im schlimmsten Fall Gruppe/Kita Schließung
*Krankmeldung erst nach einem Tag oder nach dem zweiten Tag notwendig
* Einrichtungen sollten täglich gereinigt werden ( weniger lasst für Fachkräfte)
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LKK sollte besser darauf achten, wen sie auf Leitungspositionen setzen. Professionalität, Selbst-, Sozial- und Fachkompetenz lassen sehr zu wünschen übrig.
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Mehr Offenheit für ungewöhnliche pädagogische Konzepte, wie etwa tiergestützter Pädagogik.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Lahn-Kinderkrippen ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle wirklich alle werden gleich behandelt! Sei es die Kollegen im Team, die Kinder die Eltern alle!
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden viele Fortbildungen/ weiterbildung angeboten und einige sind auch pflicht. Was ich sehr interessant und wichtig finde
5
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Es gibt jedes Jahr tolle Weiterbildungen
5
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Ich habe alle meine Fortbildung bekommen die ich auch wollte.
Zudem gibt es auch Weiterbildung fürs Team Babysignal.
Auf den gesamt Pädagogischen Tag freue ich mich. Das erste mal über Zoom mit spannend Themen wie Adultismus, Bindung, Grenzsituationen
Es gibt immer viele Fortbildungsmöglichkeiten die angeboten werden sowohl intern als auch extern
Regelmäßige Fortbildungen, auch größere, sind immer möglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lahn-Kinderkrippen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Lahn-Kinderkrippen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Lahn-Kinderkrippen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lahn-Kinderkrippen als eher modern.
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