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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtPünktliche Bezahlung
Pünktliches und gutes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz
Homeoffice, dienstsport, Gleitzeit, Ausstattung
Dass immer jemand erreichbar ist.
Normalerweise ein sicherer Job
o.g. Hierarchien, die Entwicklung unterbinden.
u.g. Benefits gibt es nicht.
Jegliche Umstrukturierung bedeutet sehr viel Aufwand für nichts. Erfolglos.
Die meisten werden schlechter als in der freien Wirtschaft bezahlt
Die Machtstrukturen
Der Mensch wird nicht gesehen.
Dass jahrelang die Personalpolitik falsch eingeschätzt wurde
Arbeitgeber ist das Land NRW.
Vorgesetzter ist die Bezirksregierung.
Arbeitseinsatz findet in der Schule statt.
Entwicklung ist bei diesen Hierarchien kaum möglich. Der Schulleitung steht keinerlei Budget zur freien Verfügung. So sind Aufmerksamkeiten, Wertschätzung o.ä. nicht möglich - nur aus eigener Tasche.
Strukturen für Beförderung ändern. Küngelei aufhören
Bei den nächsten Tarifverhandlungen unser Wort hören und darauf eingehen.
Man wünschte sich mehr Durchlässigkeit zur Basis.
Es wird alles verschlimmbessert
