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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEinteilung Arbeitszeit
Homeoffice, dienstsport, Gleitzeit, Ausstattung
Dass immer jemand erreichbar ist.
Pünktliche Bezahlung
Pünktliches und gutes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz
Jegliche Umstrukturierung bedeutet sehr viel Aufwand für nichts. Erfolglos.
Die meisten werden schlechter als in der freien Wirtschaft bezahlt
o.g. Hierarchien, die Entwicklung unterbinden.
u.g. Benefits gibt es nicht.
Die Machtstrukturen
Der Mensch wird nicht gesehen.
Dass jahrelang die Personalpolitik falsch eingeschätzt wurde
Mehr Homeoffice, mehr Gehalt
Arbeitgeber ist das Land NRW.
Vorgesetzter ist die Bezirksregierung.
Arbeitseinsatz findet in der Schule statt.
Entwicklung ist bei diesen Hierarchien kaum möglich. Der Schulleitung steht keinerlei Budget zur freien Verfügung. So sind Aufmerksamkeiten, Wertschätzung o.ä. nicht möglich - nur aus eigener Tasche.
Bei den nächsten Tarifverhandlungen unser Wort hören und darauf eingehen.
Strukturen für Beförderung ändern. Küngelei aufhören
Man wünschte sich mehr Durchlässigkeit zur Basis.
