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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass die Kollegen untereinander zusammenhalten und man so Leidensgenossen findet. Das Gehalt wird pünktlich und zuverlässig überwiesen.
Vertrauen in Mitarbeiter, angenehmes und druckfreies Arbeiten
Dass Mitarbeiter in keine Entscheidung eingebunden werden und keinerlei Mitspracherecht haben. Die Reisekosten müssen vom Mitarbeiter selbst ausgelegt werden (Hotelkosten etc.). Da die Reisehäufigkeit extrem stark ist, übersteigen die Hotelrechnungen z. T. das zur verfügung stehende Gehalt.
Die Mitarbeiter sollten aktiv auch an den Arbeitsplänen mitgestalten dürfen.
Die Kommunikation muss verbessert und ausgebaut werden.
Die Mitarbeiter sollten Wertschätzung erfahren, nicht permanent Kritik.
Der am besten bewertete Faktor von Landestreuhand Weihenstephan Wirtschaftsprüfungsgese ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Nach der Einarbeitung erhält man Aufgabenbereiche, die man eigenverantwortlich erfüllen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird durch den Arbeitgeber gefördert, egal auf welcher Stufe der Karriereleiter man sich gerade befindet. Ob nach der Ausbildung oder für ein Berufsexamen - Fördermöglichkeiten bestehen in jedem Fall.
Es werden berufliche Fortbildungen beispielsweise zum Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowohl finanziell als auch durch Freistellung zur Prüfungsvorbereitung gefördert.
