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Berliner Stadtreinigung
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Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
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Kiel
Selbstständig
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeLohn kommt pünktlich
Mittlerweile nichts mehr
finde keine guten Worte
Gehört zum Öffentlichen Dienst - das wars dann schon.
Flexible Arbeitszeiten, pünktliche Zahlung
Wo soll ich anfangen.... ?
Unmögliche Kolleginnen die ständig nur am lästern sind und die meiste Zeit am Tag zusammenhängen um Kaffee zu trinken und über andere bösartig herziehen und lästern. Die Führungskräfte schauen immer schön weg oder machen beim lästern einfach mal schön mit…. Tolle Führungskräfte
Das andere bevorzugt werden…
Desinteresse und alles unter Teppich kehren.
Inkompetenz vieler Amtsleiter
Radikal ausmisten. Wer keine entsprechende Ausbildung hat, überfordert und ungeeignet ist oder den Ruf des Amtes schädigt, muss eben dahin gehen, wo er hingehört.
Das was man hat schätzen lernen, das was gut ist behalten, zuhören - denken - und handeln (und das Bitte auch gerecht)
In dem LRA sollte mal richtig aufgeräumt werden und die Mitarbeiter sollten mal Querbeet durchgemischt werden. Seminare sollten einige Mitarbeiter bekommen, wo sie lernen wie man sich anderen gegenüber richtig verhält und wo denen das lästern abgewöhnt wird. Unmögliche Personen….
Mit dieser verdammten Nasenpolitik aufhören und nicht solchen Mist in der Presse drucken lassen!
AUFRÄUMEN und von extern Führungskräfte holen.
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Leipzig ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch flexibeles Arbeitszeitmodell generell möglich, wenn der Vorgesetzte es will. Einige alte Amtsleiter haben den Sinn dahinter noch nicht verstanden. Homeoffice,wo möglich, existiert.
Arbeitszeit im Gleitzeitmodell ist sehr angenehm. Abdeckung der Sprechzeiten funktioniert ganz gut, außer einer denkt nur an sich.
Klärung untereinander mit Urlaub/Freizeitausgleich funktioniert sehr gut.
Gleitzeitregelung ist super, wenn sie denn genutzt werden kann oder die Arbeit wegen fehlender Nachbesetzungen es zulassen würden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Leipzig ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
O-Ton: "Sie wissen, dass sie bei einem schlechten Arbeitgeber arbeiten?"
Unter aller Kanone!
Überall das selbe was erzählt und bemängelt wird!
Wirkung nach außen lässt zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Weiterbildung ist kein Geld da. Karriere macht der, der halt in den Kram passt. Das muss nicht zwangsläufig der Geeignetste sein.
Kein Geld....
Nützt nichts, wenn man Scheuklappen trägt und es schon immer so gemacht hat….
Weiterbildungen werden angeboten bzw. man sucht sich was.
Nach mehrmaligem Nachfragen....
