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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAufgeschlossenheit
Hat nen Euro mehr bezahlt.
Siehe oben.
Feedback besser nutzen
Jüngere Führungskräfte von außerhalb holen.
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Nienburg/Weser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
konkurrierend
Gibt unter den Kollegen ordentliche Leute, aber auch genug hinterhältige.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Nienburg/Weser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
jugendliche Arroganz
Ältere bekommen wenig Chancen eine andere Aufgabe zu machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ja, aber das muss nach Feierabend passieren.
