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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
InternetnutzungViele Arbeitsplätze mit verschiedenen Aufgaben
Viele Arbeitsplätze werden angeboten
mich regelmäßig bezahlen und konstruktiv bei fehlern helfen
Vielfältigkeit der Aufgaben, es ist möglich in verschiedensten Bereichen zu arbeiten.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Man darf auch kurze Pausen machen
Er hält sich nicht an Absprachen, solange diese nicht schriftlich getroffen wurden.
Bezahlung schlecht, übermäßiges Arbeitspensum zu wenig Personal
Hält sich nicht an Absprachen
Zu Viel Kritik, keine Unterstützung
ES WIRD SICH NICHT IMMER AN ZUSAGEN GEHALTEN
Gehalt erhöhen, mehr Personal einstellen und die Arbeitsflut zu bewältigen.
Bessere Bezahlung und mehr Personal und mehr Schulungen
Mehr Personal einstellen um Qualität zu gewährleisten
Auf die Mitarbeiter achten und besser bezahlen
Sich an Versprechen halten, Schneller auf Vorschläge reagieren, mehr Geld sollte gezahlt werden
